抓好七个落实 建立长效机制宁国实现农村环境卫生综合整治常态化
宁国讯 今年以来，宁国市以开展美好乡村建设、农村环境连片整治、农村危房改造、村庄整治、清洁工程等活动为载体，重点抓好“组织领导、宣传发动、长效机制、环卫人员、环卫设施、经费投入、考核奖惩”七个到位，着力变“突击性活动”为“经常性工作”，使辖区环境卫生工作步入了常态化管理轨道。
组织领导落实到位。该市成立了市农村环境卫生综合整治工作领导组，负责全市农村环境卫生综合整治工作。建立了市级领导农村环境卫生综合整治联乡包村和分片包干工作制度。确立了各乡镇、街道党委主要负责人为本辖区农村环卫综合整治工作的第一负责人，乡镇、街道分管负责人具体负责辖区内工作，各乡镇、街道安排一名环卫专干协助分管负责人工作。建立了市督查考核、乡镇（街道）组织管理、村为主实施的三级联动工作机制。
宣传发动落实到位。宁国市政府与各乡镇、街道、村、农户层层签订了相关责任书。每周一召开一次环境卫生工作领导组会议，研究部署环境卫生综合整治工作；定期召集乡镇、街道分管领导和成员单位参加整治工作会，随时掌握各乡镇、街道工作开展情况和存在的问题，发现问题及时整改。各乡镇、街道在本辖区内醒目位置设置了宣传标语、宣传口号等，确保环境卫生整治人人知晓，个个参与。
长效机制落实到位。该市先后出台了《关于加强农村环境卫生综合整治工作的意见》、《宁国市农村环境卫生综合整治工作实施方案》等规章，从制度上指导全市农村环境卫生综合整治工作。积极探索推行农村垃圾处理市场化运作机制，试点将东部7个乡镇的垃圾处理终端资源采取招投标的方式，实行市场化运作，下一步将试点工作推广至西部乡镇。同时在5个省重点中心村开展垃圾分类减量化处理试点工作。
环卫人员落实到位。根据山区县市实际，宁国市原则上按照辖区农村人口3000：1的标准配备清扫人员，设有垃圾中转站、焚烧炉的乡镇配备1—2名管护人员。各乡镇、街道根据实际，确定保洁人员聘请方式和人员数量，可采取与保洁公司签订合同、委托村组或理事会聘请等方式组建本辖区的专业物业管理队伍。根据测算，全市需配备农村保洁员1231人，全市实际配备了了1316名保洁人员（包括清运人员、管护人员），配备率107%。
环卫设施落实到位。原则上每个村民组建设一个垃圾房，要求统一设计规格样式，垃圾房分为可回收垃圾和不可回收垃圾，各地根据实际，按照统一样式确定具体尺寸大小。垃圾桶原则上每个村民组配备5个。垃圾中转站、垃圾焚烧炉建设由市农村环境卫生综合整治工作领导组统一规划和具体布点。目前，全市已经配置了垃圾桶13248个，垃圾房2340个，环卫车辆1044辆，垃圾中转站14个。
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