宁国实施组工“四大行动”助推跨越发展
宁国讯 去年以来，宁国市组织工作重点实施“四大行动”，不断提升组织工作科学化水平，为推进宁国跨越发展提供坚强组织保证。
实施“素质提升行动”。深入推进十八大精神学习培训，全面掀起贯彻十八大精神热潮。扎实开展党的群众路线教育实践活动，突出为民务实清廉主题，注重解决实际问题，提高做好新形势下群众工作的能力，着力将活动打造成为“满意工程”。不断提升干部教育培训水平，紧扣党的群众路线教育、城市建设、招商引资、美好乡村建设等，开展系列专题培训，增强干部引领发展、推动转型的能力。
实施“阳光选人行动。创新干部选任方式，稳步推进干部选任方式改革，力求在扩大干部选任工作民主方面取得新突破。继续开展公开选拔、竞争上岗、公开遴选等工作，不断提高竞争性选拔干部比重，力争通过竞争性选拔方式选拔干部的比例达到30%。大力培养选拔优秀年轻干部，建立健全来自经济和基层一线的干部培养选拔链。加大干部监督工作力度，落实从严管理干部各项规定，制定出台领导干部离任经济事项交接办法和领导干部“八小时以外”监督意见。
实施“招才引智行动”。完善人才优惠政策，认真落实宁国市人才政策“两个办法”，学习借鉴发达地区先进做法，突出以用为本，进一步完善人才引进政策，让人才引得进、干得好、留得住。加快引进紧缺人才，围绕宁国市主导产业以及战略性新兴产业，建立急需紧缺人才需求目录，探索实行重点领域急需紧缺人才分配激励机制。优化人才工作环境，完善英才苑管理机制，探索多途径建设人才公寓渠道，鼓励企业建设“专家楼”和人才公寓，有效发挥聚才安才作用。以县域自主创新综合试验区建设为契机，深度推进产学研用合作，培育扶持科技创业园、博士后工作站、研究生工作站和产业创新团队。
实施“党旗引领行动”。实施农村党建“服务升级工程”，全面实施农村基层组织建设规范化提升工作，着力打造一批有影响力和示范带动作用的先进村、示范村，深化城乡基层党组织结对共建工作，集中优势资源合力推进美好乡村建设。实施非公经济和社会组织党建“示范提升工程”，实施街道社区党建“优化拓展工程”，探索在重点工作、重大项目一线建立临时党组织，发挥党组织和党员推动发展、服务大局的作用。 （汪爱春）
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