架起沟通桥 互助共发展 “工分制管理”标杆企业参访暨银企对接会小记

吴舒婷

“没有想到机械厂环境这么干净整洁，让人眼前一亮的感觉。"这是5月23日下午，区工商联组织执委企业家、宣城皖南农商行业务负责人等深入宣城市建林机械有限公司参访时的感受。

时代在进步，企业也要与时俱进。从今年1月份，宣城市建林机械有限公司就开始学习工分制管理系统，通过外出培训到试运行“工分制管理"系统，企业发生了很大的变化。

“首先，我们厂的整个环境从直观上有很大的变化，厂内干净整洁，工具摆放整齐。再就是工人的精神面貌也发生了改变，大家工作的积极性高了，那么，我们厂的经济效益自然也就提上去了。"谈及公司试运行“工分制管理"以来给企业带来的变化时，宣城市建林机械有限公司总经理尹建贺娓娓道来。

据尹建贺介绍，工分制系统是由4种分（A分、B分、C分、D分）、5项工具（基本制度，任务跟进表，目视看板，工分在线app，九星激励）构成的组织管理系统！该系统通过工分奖扣与终身累计等方式，帮助企业提高业绩，降低成本以及提升组织凝聚力！

“希望通过参访，能让大家更加直观地了解‘工分制管理’给企业和职工带来的积极变化。"区工商联主席陈毓坦言，为了更好地服务企业，区工商联组织“工分制管理"标杆企业参访，希望能将这个先进做法分享给更多的企业，给企业发展带来更多帮助。

同时，区工商联还搭建企业与银行沟通的桥梁，加强银企融资对接。参访结束后，还组织了银企对接会。会上，宣城电信公司主要负责人就信息化建设与企业如何有效衔接做具体讲解；宣城皖南农商行业务负责人就有关小微企业融资贷款政策作了介绍。对接会结束后，大家还参观了宣城电信公司智慧诚信体验馆，感受到了一种全新的生活方式，认识到“互联网+"在网络、综合平台、智慧应用方面的生动实践。

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