境界·担当·作为·激情
日前，市委主要负责同志在全市经济发展形势分析暨经济高质量发展推进会上，谈到“要突出观念再更新”时，强调解放思想关键是要体现在解决具体问题、破解难啃的痛点问题上，具体就是“四看”：一看“有没有追求卓越的境界”、二看“有没有迎难而上的担当”、三看“有没有创新突破的作为”、四看“有没有一抓到底的激情”，切实把解放思想体现在实际工作中。
这“四看”的要求，有着很强的时代特色和内在逻辑。“境界”决定干事的层次，“担当”彰显干事的胆识，“作为”反映干事的能力，“激情”折射干事的气魄，这些都源自坚定的信仰信念信心。这“四看”，对我们每一名党员干部当前如何落实市委决策部署，进一步提振精气神，对标先进找差距、真拼实干勇担当，有着很强的针对性和指导性。
我们一定要有“追求卓越的境界”。这次到湖州学习考察，湖州所展现出的思想观念之新、体制机制之活、发展速度之快、发展质量之高、发展措施之实、发展环境之优，让我们深受启发、深为震撼。想不想追求卓越、能不能追求卓越，体现的是境界，考验的是作风。学习湖州经验，就应不折不扣落实市委“对标沪苏浙、争当排头兵”的部署，坚持“想到穷尽、干到极致”，千方百计、尽力而为，以“功成不必在我”“功成必定有我”的境界，以鲜明的态度和直面问题的勇气，解决问题，缩小差距，奋起直追。
我们一定要有“迎难而上的担当”。在考察太湖龙之梦乐园项目时，湖州市及长兴县在项目推进中所体现出的见难破难、迎难而上的责任担当，令人折服。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。“对标沪苏浙、争当排头兵”是一个长期过程，不可能一蹴而就，必须以久久为功的定力，咬定目标持续深化推进。我们学习湖州经验，就应敢于担重担子、啃硬骨头，突出发展更聚焦、突出观念再更新、突出对标抓跟进、突出责任严落实，敢干事、想干事、能干事、会干事、干成事、不出事，善始善终、善作善成。
我们一定要有“创新突破的作为”。湖州提出要成为新时代美丽中国样本、绿色发展的标杆，建设全国绿色智造名城，构建国际化生态滨湖旅游城市，经济发展上在浙江“保五争三拼第一”。湖州“五未”土地处置+“标准地”改革做法得到了国务院第五次大督查通报表扬。学习湖州经验，必须提振干事创业的精气神，只有以奋发有为的状态，敢闯敢干的斗志，开拓进取的意识，充当新时代的奋斗者，亮出奋斗者积极作为的底色，才能展示干部的新形象，体现人生价值，为推动宣城市高质量发展敢担当善作为。
我们一定要有“一抓到底的激情”。湖州鲜明提出“大抓落实、大干实事”，围绕构建“4+3+N”产业体系，建立市领导牵头的12个重点产业协调推进小组，排定100个重点盯引的市县（区）长项目，强力推进重点产业发展和项目落地。他们这种对认准的事情“一抓到底”的韧性，非常值得我们学习。一个干部一时有激情不难，难的是始终保持激情，有常抓不懈的执着。我们学习湖州经验，就应发扬钉钉子精神，不驰于空想，不骛于虚声，认真贯彻市委“对标沪苏浙，争当排头兵”推进高质量发展的决定，不断深化细化“十个对标提升”工作，聚焦聚力突出工业强市、求实求效狠抓招商引资、加力加速推进项目建设、见难破难优化发展环境，确保干一件成一件，不负组织和人民的重托，不负新时代的历史机遇。
新征程呼唤新担当新作为。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，让敢想、敢做、敢当成为时代强音，让铁肩膀、硬骨头、敢作为的“李云龙”式干部不断涌现。
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