宣城市招商合作服务中心：启动新机制 开辟新格局
本报讯全市工业强市暨招商引资推进大会召开后，2月13日，记者从市招商合作服务中心了解到，宣城市现已出台《进一步完善市直招商引资工作机制的意见》，全面实施全市市直招商引资工作新机制，由此构建规范、精准、高效的招商引资工作体系，形成“全员招商、专业招商、产业招商”统分结合的招商引资新格局，以期更好地对标沪苏浙。
优化招商队伍，完善机构设置。新年伊始，宣城市聚焦全员招商，设立市直招商组，构建市级领导“挂帅”、市直单位全面参与的全员招商机制。其中，对原有12个市政府驻外招商办事处调整精简，从市直单位选调18名优秀干部，派驻北京、上海、苏州、杭州、深圳、厦门六大重点城市驻点招商。同时，组建主导产业招商组。由宣城经济技术开发区管委会设立机械装备制造、食品医药、新能源新材料、电子信息四个产业招商组，按产业类别对重点项目线索实行专业专班洽谈推进。此外，聚焦营商环境推进以商招商，加强与行业协会、商会等社会组织的深度合作，形成常态化以商招商机制。聚焦专业机构探索委托招商，鼓励购买社会招商服务，积极开展社会化招商试点并逐步建立委托招商网络。
一体化推进模式，一站式帮办服务。为促进市直招商引资工作进一步提质增效，宣城市按照“信息处理-线索研判-考察洽谈-评审签约-帮办服务”的流程，构建市直单位与市直园区一体化招商格局。同时，构建多渠道招商项目信息收集机制，市直各招商组、驻外招商分局、市直各园区招商机构负责招商项目信息收集和深度跟踪，力促转化为项目线索，并对招商引资项目线索实行“漏斗式”管理。由市招商引资领导小组办公室牵头组织市发改委、市经信委、市旅发委、市科技局、市国土局等市直单位，加强招商引资线索研判工作。对有效项目线索进一步跟进，联合考察洽谈，并就项目选址、要素保障、政策扶持等事项形成明确意见。此外，强化跟踪帮办服务，市直各园区实行招商项目“五个一”工作机制，即：一名领导包保、一个部门对接、一个小组服务、一个微信群调度、一张时间表推进。
强化保障体系，创新考核机制。据了解，本轮招商引资工作建设，继续实行市招商引资工作领导小组“双组长”制，负责全市招商工作部署统筹、招商政策制定、重大项目推进、组织督查考核等重大事项的决策协调。坚持市政府主要领导按月调度招商引资工作制度，实行招商主体单位排行榜制度。同时，宣城经济技术开发区管委会四个重点产业招商组分类推进市直主导产业招商引资工作，积极培育壮大龙头企业。由市财政统一安排招商引资工作经费，每个市直招商组每年20万元，每个驻外招商分局每年40万元，对选调驻外招商人员实行异地交通费包干使用。此外，完善招商引资考核奖惩机制，修订招商引资考核奖惩办法，适时引进第三方考核方式，推行举证、核实、裁决三分离考核。
（本报记者项嘉）
新闻推荐
本报讯日前，笔者从市邮政管理局了解到，宣城市快递收派件总量自2018年以来超1亿件，这是宣城市快递业发展以来首次突破亿件大...
宣城新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离宣城再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。