去年四季度宣城市 人力资源市场供需平稳
本报讯近日，记者从市人社局了解到，去年四季度期间，宣城市人力资源市场进入了周期性的招聘求职淡季，供求双方均出现环比下降，与去年同期相比，供求双方总量略有增加，市场供需基本保持平衡、稳定的态势。
根据宣城市人力资源市场最新发布的就业失业动态监测分析报告显示，2018年第四季度全市共有886户次用人单位入场招聘，累计需求各类人员16824人，11581人（次）进场求职，岗位供求比为1.45:1。值得一提的是，本季度第三产业需求人数达到6268人，占总需求人数的37.26%，同比、环比均有所上升，与2017年同期相比增加了1990人（+46.52%），显现出宣城市加快建设皖苏浙省际交汇区域中心城市正在发力。
两大类职业用工需求旺盛。生产运输设备操作工、商业和服务业人员一直以来都是宣城市人力资源市场需求最旺盛的两大类职业。本季度生产运输设备操作工、商业和服务业人员分别占需求总数的44.10%和22.71%，合计占总需求的66.81%，需求人数分别为7419人和3820人。
市场需求中，技能人才缺口仍然较大。本季度人力资源市场需求初级技能和初级专业技术职务的人员达6128人，而具有初级技能和初级专业技术职务的求职者有4486人，缺口达1600余人；市场需求高技能人才达181人，但具有高级专技职务资格的求职者只有30人，仅占求职总人数的0.26%。
数据反映出宣城市人力资源市场技能人才、专业人才紧缺的现实情况，目前宣城市一方面大力推进技工强市建设，出台政策引进用人单位急需紧缺人才，培养技能人才以满足企业需求，另一方面优化产业结构，逐渐改变传统密集型企业生产模式，以更多优质的就业岗位留住技术人才。
（张建威本报记者余庆）
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