宣州多举措 加强人才队伍建设
宣州讯今年以来，宣州区牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，大力发现人才、引进人才、培养人才，为推动该区“全国百强”争先进位提供坚强的人才保障和智力支持。
该区引导和推动宣州籍在外优秀人才回宣州创业创新，全年通过各类人才招聘、办理调动（转聘）等方式，仅机关和事业单位共回归各类人才100多人次，为该区社会事业发展带来新的活力。根据相关政策，对符合条件的高级技师、技师、高级工给予薪酬补贴及一次性安家费；对符合条件的“双一流”高校毕业生给予生活补贴。
完善培训政策，加大培训投入，建立职业技能培训长效机制，该区全年新技工系统培养、企业新录用人员岗前技能培训、普通劳动者就业技能培训、职业技能鉴定等均超额完成年度目标任务。推进专家工作站建设，支持企业自建或与高校共建专家工作站，为专家学者柔性进站开展工作提供了载体，全区已成功设立2家博士后工作站，并已开展引进博士工作。建立示范基地，2017年度已认定两家宣州区技能大师工作室，2018年度计划在企业中再认定2家区级技能大师工作室。通过“校企合作”和“定向委培”的方式，宣城美诺华公司携手河南医药技师学院开展联合招生、联合培养，有力推动了全区高技能人才培养工程。支持创业孵化基地建设，今年认定宣城东创信息科技有限公司为该区创业孵化示范基地。（刘亮）
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