务工人员返乡创业好
早在2014年，80后创业者王伟明就发现了职业培训这块大有可为，在吸取了多方经验后，他回到了宣城。“和人社部门对接后，去了政府组织的创业培训课堂，学到了很多知识，避免了很多弯路，真的是太方便了。”王伟明说，以前在外地的时候总觉得家乡发展前景小，回来之后才发现宣城这片热土大有可为，让他倍添信心扎根家乡，不断创新创业，把公司做强做大，在平凡的岗位上为国家作贡献（本刊11月9日报道）。
眼下，一些在外地务工的青年，因劳务成本高等因素又返回了家乡，成了返乡创业能人。当地用人单位和企业把挖掘人力资源、提高务工人员的劳动技能作为突破口，开展了职业技能培训活动，提高务工者的就业和创业能力，力争实现“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”。这是破解招工“瓶颈”，让在外创业者返乡在家门口大显身手，这是明智之举。
笔者认为，在外务工人员、农民工等返回家乡创业，既可以照顾家庭，又免去了远程来回奔波之苦，还能助推当地经济发展，加快城镇化进程，而且便于解决一些社会问题。因为返乡农民工在家乡就近上班，可消除一些“留守儿童、孤寡老人”等各种社会问题，对于维护社会稳定、推进社会和谐都具有十分重要的意义。
不过，要想留住返乡务工人员安心在本地就业创业，还需要为他们提供更多更好的服务。笔者建议，各地可通过举办劳务招聘会、进村入户推介空缺岗位、开展上岗前职业培训等方式，有效地解决招工、用工难题。同时，当地各部门还要加大服务力度，为返乡务工人员在本地就业当“红娘”。另外，还要加强农村劳动力转移培训和创业培训，引导农民工就地就近转移就业，支持务工人员返乡创业，积极做好劳务品牌的培育和推广工作。
目前，在外地城市务工人员返乡后的工资福利待遇能否提高，吃、住、行等能否妥善安排，都是用人单位和企业必须重视和解决的现实问题。笔者希望大家关注务工人员的切身利益问题，让他们安下心来，为家乡的经济建设和发展添砖加瓦。
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