为干事划出“安全区” 让干部吃下“定心丸”

党的十八届六中全会强调，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。日前，宣城市围绕解决干部干事创业放不开手脚的问题，坚持宽严相济,制定《宣城市党政干部容错纠错办法（试行）》，让干事创业“没顾虑有舞台”，为干事者“引路”，为创新者“撑腰”，为担当者“兜底”，激励广大干部改革创新、担当作为，大力营造支持改革、鼓励创新、宽容失败、允许试错的良好环境。

一是明确可容之错，防止“容错”变“错容”。坚持“三个区分开来”，细化容错纠错工作应当遵循的“严格挺纪在前、坚持实事求是、鼓励改革创新、注重抓早抓小、支持干事创业”5条原则，为容错纠错工作“定好调调准音”。坚持以“不碰法治红线、不少决策程序、不违上级部署、不谋私心自利”为标准，细化容错的12项具体情形，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，对哪些错可以容，哪些错不能容划清界限，让党政干部对可容之错“心中有数”，确保容错“不错位不越位”。（下转第四版）

新闻推荐

市政协党组中心组理论学习（扩大）会议 暨四届八次主席会议召开丁绍东主持并讲话

本报讯9月11日下午，市政协党组中心组理论学习（扩大）会议暨四届八次主席会议召开。市政协党组书记、主席丁绍东主持会议并讲话，党组副书记、副主席沈伟，副主席周明鸣、宦朝东、程观远、彭少鸣、唐佑文...

宣城新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播宣城正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。