树牢“四心”抓征兵■宣城军分区副司令员 刘有斌
当前，征兵工作正如火如荼展开，如何保证优质兵员和“五率”考评优秀目标的如期实现，笔者认为，必须在“四心”上持续用力。
军地要齐心。人心齐，泰山移。征兵工作是个系统工程，涉及兵役机关、宣传、公安、教育、卫生、民政、交通等多个部门，只有协调顺畅、通力合作，才能形成1+1>2的倍增效应。要树立军地一盘棋的思想，建立组织，统合人员，定期开会，明确分工，形成合力同心的思想共识和密切配合的战斗整体。要齐抓共管形成浓厚拥军氛围，适龄青年参军热情高不高，关键看拥军氛围好不好。有的入伍时敲锣打鼓、热热闹闹，退伍时冷冷清清、无人问津，加之就业安置相对较难，当兵根本无光荣感可言，何来吸引力？这就要求各级党委政府要切实站上高位，真心实意解决后顾之忧，职能部门必须常态落实好优抚优待的各项政策，形成全社会热爱军队、关心军人的良好氛围。
工作要细心。细节决定成败，细心才有质量。征兵工作涉及兵役登记、宣传发动、体格检查、政治考核等诸多方面，哪项工作不到位，就很难达到征优效果。从掌握情况看，一些单位还存在宣传发动不能全覆盖、调查摸底停留在表面、兵员思想掌握不彻底、上报有关数据不及时等现象。解决这些问题离不开一个“细”字。拟制计划要细，各级应制订详细计划，画好统筹图，实施挂图作战，对什么时候干什么、谁去干、干到什么程度要了如指掌、烂熟于心。协调军地要细，兵役机关要发挥牵头作用，该开的会要主动召集，接兵部队来人要主动服务，需地方领导参加的会议和活动要及时报告，千万不要因怕麻烦而导致单打独奏。汇总各种情况要细，征兵涉及每个应征青年，政审也好、体检也罢，对每个预征对象都是大事，一定要本着负责的态度，做到精准汇总，决不能因工作粗疏挫伤应征青年的自尊心。
宣传要走心。征兵宣传是一项长期性、基础性工程，军地宣传部门精心组织，付出不少，为何收效甚微？究其原因是现在年轻人浏览信息更倾慕于新兴媒体，对一些老套的宣传方式不感兴趣。因此要积极顺应潮流，探索符合青年特点的宣传形式和载体，真正让征兵宣传走进千家万户、走进应征青年心里。组织媒体形成立体宣传，会同宣传部门制订方案，明确细化任务，属于信息动态的要上网和短（微）信发布，各项政策要在报纸报刊发表，大型活动要在电视广播播出，并借助公共场所电子屏、公共汽车和出租车LED等进行全方位、立体式宣传。走进校园搞好针对性宣传，提高征优率，大学生是关键。要组织国防教育宣讲团定期走进大学校园，对大学生进行国防教育，讲清国家周边安全形势、讲清青年的责任担当、讲清富国强军的道理；要组织征兵人员到大学生中间去面对面宣讲当兵的好处，算好政治账、经济账、成长账，让他们懂得，当兵既是责任，又不吃亏，从而内化为自觉行动。开设专栏搞好常态宣传，各级征兵办公室要积极协调当地电视台、广播电台、报社、网站，开设“军歌嘹亮”、“军旗飘飘”等一些好的专栏，利用建军节、国防教育日等时机，让领导发声、组织“军营访谈”，乡（镇）村、街道要组织专武和民兵干部进村入户搞好一对一宣传。
政策要暖心。政策带有导向性、规范性，人们常说：征兵热不热，关键看政策。多地的实践告诉我们，哪个地方政策配套、体系完善、落实彻底，哪个地方征兵工作就顺当，征集的兵员质量就好。优待要科学合理，一些地方优待金补助多年不提高，又没有建立增长机制，打击了部分青年积极性。还有的对大学生入伍也没有奖励措施，参军入伍吸引力不强。措施要完善配套，近些年各级在优抚优待、荣誉激励、退役安置等方面相继出台了许多好的政策法规，对入伍青年扎根军营、建功立业起到了很好的作用。但也感到有些政策还不配套，有的措施还缺乏刚性，没有把鼓励入伍、服务在伍、保障退伍这个闭合链条很好的连接起来，还有断层和脱节，还没有形成一个完整的政策体系。政策要兑现落实，一些入伍大学生感到学费补偿、减免程序还有些繁杂，有的退役后一些政策落实还不是很到位，有的部门、企业甚至对接收退役士兵附加各种条件予以限制，有的对各种扶持优惠政策、优先招录条件只听到宣传、没见到落地，不同程度挫伤了青年参军热情。因此，各级各部门必须从强国强军的高度，切实抓好征兵政策落实力度，确保各项政策有力有效落地。
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