宣城市重金引进高科技人才团队
5月6日，市政府出台《宣城市引进高层次科技人才创新创业团队办法》，自印发之日起全面施行，旨在吸引扶持高层次科技人才团队在宣城市创新创业。
目标：引进前沿或战略性新兴产业人才团队
据市政府官网信息公示，《宣城市引进高层次科技人才创新创业团队办法》（以下简称《办法》），主要根据安徽省人民政府《关于修订印发实施创新驱动发展战略进一步加快创新型省份建设配套文件的通知》，以及《关于印发支持科技创新若干政策的通知》文件精神，结合宣城市实际情况，特别制定实施。
其中，《办法》里所称的高层次科技人才团队是指国内外高层次人才、拥有自主知识产权、具有国际先进或国内一流水平科技成果，能在自企业注册之日起18个月内转化为产品并形成销售收入，落户宣城市的创新创业团队。团队核心成员一般3人以上。
据了解，重点引进新能源、新材料、节能环保、高端装备制造、电子信息、生物医药、绿色食品加工等前沿产业和战略性新兴产业，是《办法》的主要目标导向。因此，市政府将设立10亿元高层次科技人才团队招引专项基金，每年面向国内外择优招引20个左右高层次科技人才团队，各给予300万元至2000万元债权投入或股权投资，用于科创团队在宣创新创业。
标准：高等学历，高级职称，高级职务
技术为国际先进或填补国内空白、科技含量高、市场前景好、技术成果可迅速进入产业化并在企业注册12个月内实现销售收入的特殊科技人才团队，参照高层次科技人才团队政策给予创新创业资金扶持。
根据《办法》，团队带头人一般应取得博士学位，并取得知名高校、科研院所副教授（副研究员、高级工程师）以上职称，或在国内外知名企业和机构担任高级职务3年以上，并具有自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则，有较强的企业经营管理能力。
同时，对高层次科技人才团队领军人才为“两院”院士或国内顶尖人才、国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人、国家“千人计划”、国家“万人计划”、长江学者或相当层级的专家来宣创新创业，采用一事一议，给予特殊政策扶持。此外，对拥有的专有
规则：上市为准，上税有奖，股权回购
据了解，《办法》中的相关规则简洁明晰，主要为：高层次科技人才团队创办的企业自扶持资金到位后，5年内在国内主板、中小板、创业板或香港证券交易所成功上市的，市扶持资金在企业中所占股份全部奖励给团队成员，每延迟1年上市奖励比例减少20%。
同时，自协议签署年度以后的连续5个会计年度（含协议签署年度），高层次科技人才团队创办的企业累计实际缴纳税金（不含土地使用税）达到市扶持资金出资总额，奖励市扶持资金在企业中所占股权的30%，每多完成的实际缴纳税金（不含土地使用税）达到市扶持资金出资总额的20%，增加10%奖励，直至达到100%。或在协议签署后60个月内（含60个月，不足1年按1年计算），高层次科技人才团队有权按照投资本金及退出时同期贷款基准利率计算的资金使用成本回购市扶持资金所占股权。
导向：引进人才，嫁接重组，转型升级
据了解，《办法》导向十分明晰，即支持本地企业引进高层次科技人才团队进行嫁接重组，推动传统产业转型升级，重点支持“千企升级计划”项目的企业引进高层次科技人才团队。宣城市每年遴选10家企业，给予每家最高不超过300万元的资金扶持。
此外，落户宣城市的高层次科技人才团队享受招商引资、项目审批服务、人才引进等各项优惠政策，优先推荐申报科技重大专项、科研攻关项目，提供项目融资担保、知识产权质押支持等。高层次科技人才团队申报、遴选、认定程序，参照《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》相关规定，具体操作执行。
目前，宣城市已成立宣城市高层次科技人才团队招引工作领导小组，领导小组办公室设在市科技局，具体负责高层次科技人才团队洽谈招引工作。《办法》自印发之日起施行，并由市科技局负责解释。
新闻推荐
车辆乱停、违章搭建、摆摊设点、毁绿种菜……小区里的这些乱象没人管？别担心，你所在的小区今年很可能迎来一次“大变身”。市创建文明市指挥部近日印发《宣城市区创建“文明小区”活动实施方案》，将...
宣城新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是宣城这个家。