让“大国工匠”精神成为各级干部的共识共为
日前，市委书记韩军同志在人民日报发表《争做落实中央决策的“大国工匠”》一文，把工匠精神这一源自传统手工艺的精神特质与理念，赋予了更具时代感的内涵。
细究“工匠精神”，实际是生产者将其情怀、态度、信念倾注于手中的产品，表现了生产者对产品的一种精神追求。这种对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责，正是广大党员干部在干事创业中所需要的。在我们党的执政大厦和国家建设大厦中，市、县以下干部处在贯彻执行党的路线方针政策的执行端，是实现“中国梦”，把中央要求和省委、省政府部署实施好、贯彻好的具体“施工员”，从一定意义上说就是“大国工匠”。当前，经济进入新常态、改革进入深水区、发展进入攻坚期，面对建设皖苏浙省际交汇区域中心城市、全面建成小康社会的繁重任务，各级干部必须大力发扬“工匠精神”，将忠诚纯粹、精益求精、爱岗敬业、守正出新等精神，内化为个人内在的素质，心无杂念、全神贯注，凝心聚力、目标如一。必须时常认真反思，反求诸己：在抓发展的重点难点上，自己有没有不达目的不罢休的恒心和毅力？在抓改革攻坚上，自己有没有至精至善的追求？在抓落实、落小、落细上，自己有没有做“差不多先生”的心态？切实坚志力行，推动各项工作标准、质量、水平不断上层次，将工作做出境界、做成精品。
工匠精神在务实的宣城人中有着深厚的传统基因。文房四宝、徽州“三雕”等无不是宣城工匠专注执着、反复雕琢的结晶。改革开放以来，宣城市先后形成的“三自三争”精神、新时期宣城精神和当代宣城干部精神，本质上与“工匠”精神一脉相承。我们应该厚植土壤，发挥优势，让工匠精神在宣城大地传唱和弘扬，成为各级干部的信仰与目标，成为全体宣城人共同的精神家园。工欲善其事，必先利其器。工匠精神的孕育和传承，需要制度土壤。各级党委、政府要独具“匠心”看干部，坚持好干部标准，建立正向激励、容错纠错机制，真正让各级干部争做“大国工匠”层出不穷、蔚然成风。
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