统一战线观念更新 要做好“三字”文章

统战部门开展观念更新学习讨论活动必须始终坚持解放思想、实事求是，勇于变革、勇于创新，不断冲破阻碍发展的思想观念和体制机制束缚；必须站在全局和时代的高度，把广大统战干部和统战成员的思想统一到党的要求上来，不断增强继续解放思想的自觉性和坚定性；必须站更高层次、更深程度、更广范围上开展观念更新学习讨论活动，正确认清形势，充分发挥统一战线的优势和作用，开创统一战线工作的新局面。我通过学习思考，有几下三点体会：

一、统一战线要“敢”字当头，推动观念理念创新

做好“敢”字文章，就要敢于突破。突破固有的思维定式，突破固有的角色定位，突破固有的目标定位。

要在全市统一战线大力强化四种观念更新。一要敢于更新服务发展大局的理念。坚持把服从服务发展大局作为统一战线的重大责任，最大限度把统一战线的优势转化为促进发展的优势。二要敢于更新以人为本的理念。把关注点放在为统一战线广大成员发挥作用、服务发展、成长进步搭建平台、创造条件、搞好服务上，使广大统一战线成员既服务科学发展，又共享发展成果。三要敢于更新开放合作的理念。以一种开放合作的理念来推动党与党外人士的合作共事，以一种开放合作的理念来整合各部门的力量共同做好统战工作，以一种开放合作的理念来汇聚统一战线方方面面的力量共同推动科学发展。四要敢于更新有为有位的理念。充分发挥统一战线的优势，为科学发展整合政治资源、提供智力支撑、提供外援动力、营造和谐氛围，以推动科学发展的实际作为彰显统一战线作为重要法宝的地位。

二、统一战线要“新”字着力，推动体制机制创新

形势任务在不断变化，统战工作也要与时俱进。在谋划工作时，要注意总结经验，结合自身工作实际，不断探索统战工作新领域、新形式，努力使统战工作出现生动活跃的新局面。

要创新领导体制机制。积极探索和完善党委常委担任统战部长条件下统一战线的领导体制，建立健全党委统一领导、统战部牵头协调、系统各单位分工负责、党委政府有关部门大力支持、社会各方积极参与的机制，形成大统战工作格局。要创新工作运行机制。用整体观、系统观、开放观来把握统战工作全局，科学布局、合理安排统战工作的全过程。同时突出抓好重点领域工作的运行机制建设，特别是要不断创造新形式、探索新途径，进一步推进多党合作的制度建设，不断创新民主党派和无党派人士参政议政、民主监督的渠道。要创新组织保障机制。创新选人用人机制，创新党外干部考核评价机制，规范考核内容、改进考核形式、完善考核程序，把考核评价结果作为干部任用的重要依据。

三、统一战线要“实”字于心，推动工作实践创新

统战工作虚功实做，就必须在虚与实中找到结合点，为经济社会发展求实效。

要创新工作思路。与统一战线优势结合，发挥独特作用，形成工作特色，增强服务发展的实效；与培养统一战线代表人士结合，通过服务发展的具体实践来发现代表人士、培养代表人士、发挥代表人士作用；与统一战线自身科学发展结合，在服务科学发展的过程中，不断开拓工作领域，提升工作水平。要拓展工作领域。实现由单一领域向更广泛领域拓展，由传统领域向新的领域拓展，把新的社会阶层人士作为统战工作新的着力点，为发展凝聚最广泛的力量；实现由本地域向域外、海内外领域拓展，着眼于调动一切可以调动的积极因素，为发展提供强大的外援动力。要更新工作方法。通过创新“党委出题、党派调研、政府采纳、部门落实”的专题调研模式，更好地搭建统一战线成员献计宣城科学发展的平台；通过深化“百企帮百村”，更好地搭建非公有制经济人士投身宣城科学发展的平台；通过宣城市海外联谊会，搭建海内外人士参与宣城科学发展的平台，努力把统一战线服务科学发展的工作做实、做好、做活。

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