皖南农商行五举措抓党建聚人心

宣城日报 2016-11-23 00:00 大字

本报讯今年以来，宣城皖南农村商业银行总行党委按照“一二三四五”的方法，狠抓基层党建，以党建凝心聚力，以党建推动业务发展。

每周一次值守学习。有感于单位凝聚力不够、走读问题突出，该行党委经过一个月的周密调研，于今年7月推出了“集中值守学习”制度，要求每个网点每周利用一个晚上组织全体员工集中值守学习。集中值守既有制度业务的学习，也有工作感悟、先进经验的交流，还有员工相互协作打扫卫生。员工们纷纷表示，集中值守改变了以前下班就回家的状况，现在同事有了更多一起交流的机会，单位向心力增加了，老农金人“以行为家”的优良传统也回来了。

推进“两学一做”学习教育。该行党委高度重视“两学一做”学习教育，制定了活动方案，以支部为单位，按照任务时间表，有条不紊地开展了学习教育，开展多种形式的学习活动，组织“两学一做”工作检查，对薄弱环节进行督导。全行上下以“两学”增本领，以“一做”树标杆，将“两学一做”与业务发展、金融扶贫等重点工作紧密结合，掀起了你追我赶、创业争先的学习热潮。

坚持“三会一课”制度。该行领导分片包干，深入网点和支部开展上党课活动；党委中心组、各支部及时开展学习，传达上级党委精神，积极开展批评与自我批评，充分发挥“三会一课”制度在党建工作中的作用，大大提高了基层党组织的战斗力。

开展“四项整治”。以问题整改为契机，抓作风建设，培养队伍战斗力，在机关大力开展“拖、推、懒、糊、骄”综合治理，实行“周六保证不休息、周日休息不保证”的工作机制。全行上下通过开展自我剖析、建言献策、演讲比赛等多种形式的活动，对照要求查找不足，根据不足分析原因，结合原因拟定措施，加强精神补钙，培养争先进位、不甘人后的志气，培养攻坚克难、不畏险阻的勇气。

做好“五小”建设。通过调研拟定方案，有计划有步骤地开展“小食堂”、“小卧室”、“小会议室（活动室）”、“小淋浴室”、“小档案室”建设，改善基层工作生活条件，丰富员工业余生活，为员工创造温馨舒适的生活环境，不断增强员工归属感。（赵胜）

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