赏信罚正助推国税事业和谐发展
李亿洲
“用赏贵信"，有功不赏，则无人思进取；“用罚贵正"，有过不罚，则恶人将肆虐。赏罚都要取信于民，赏罚都要公开、公平、公正，如此才能使良好的风气在大到社会小到部门内逐步形成，从而促进事业的和谐发展。
当前，宣城国税事业发展走过了21个春秋，取得了令人瞩目的成绩，得到社会各界和广大纳税人的充分认可。但随着经济体制的变革，社会结构的变动，利益关系的调整，各种矛盾凸显和频发，税收工作面临诸多新的挑战和考验。如何准确把握经济税收发展态势和规律，科学谋划税收工作，促进事业的和谐、奋进是摆在700多名宣城国税人面前的一项重要课题。
要在“公"字上下功夫，“赏"“罚"上做文章……
一方面要用制度固定、用纪律约束、用教育引导广大税干妥善处理公与私、情与法、理与利之间的关系，牢固坚持自重、自警、自省、自励，切实做到慎权、慎利、慎欲、慎微，在日常工作尤其是涉税执法、资产处置、人事遴选等风险易发、高发环节要公开、公平、公正，坚决杜绝义气代替良知、感情代替政策、利益代替原则现象。
另一方面要认真倾听干部职工的合理诉求和真诚呼声，准确掌握干部职工思想动态和心理预期，营造事业吸引人、环境留住人、文化塑造人、制度管理人、服务保障人的良好氛围，不断增强干部职工对国税事业的归属感、认同感和成就感，有效实现税收工作发展和干部个人成长的有机统一。
同时还要注重交流探讨、以理服人、宽严并剂、兼容并储、善待差异、尊重多样、包容个性，努力使工作更加富有亲和力、具有吸引力、增强渗透力、体现感染力，凝聚尽可能多的干部，为构建和谐奋进的宣城国税添砖加瓦、推波助澜！
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