郎溪法院 高效审理劳动报酬类纠纷
郎溪讯（陈骜 张佳慧）近日，郎溪县人民法院公开宣判一起劳务合同纠纷案件，判决被告雇佣人戴某于判决生效之日起十日内，一次性给付原告被雇佣人李某工资款50000元整。
自2014年起，李某一直在戴某承建的机械厂建筑工地上从事木工劳务工作，戴某向李某支付了部分劳务报酬。2016年3月19日，经双方结算，戴某欠李某工资款50000元，戴某出具欠条一张，承诺在当年端午节前付清。期限届满，戴某未能如约给付，李某遂诉至法院。郎溪法院受理该案后，承办法官多次与双方当事人进行沟通、调解，但双方始终未能达成一致意见。法官遂在查明案件事实的基础上，依法及时作出如上判决。
今年以来，郎溪法院共审结追索劳动报酬、劳务合同纠纷等案件65件（其中调解结案43件），结案标的额1570余万元。
为更好地保障劳动者合法权益，郎溪法院建立了涉农涉民生案件绿色通道，稳妥审理、执行劳动争议、追索劳务报酬、拖欠农民工工资等涉民生案件，在保证案件质量的前提下，有效实行案件繁简分流，依法适用督促程序、简易程序和小额诉讼程序，努力缩短诉讼周期，保障劳动者合法权益及时兑现。同时，加强对企业劳动者特别是农民工法治宣传教育，提高劳动者法律维权意识，促进经济社会和谐发展。
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