祥龙钢结构公司：凝心聚力抓党建促发展
“在我们这，党员就是主心骨，党员以身作则立足本职敬业创新，员工以党员为榜样尽心敬业谋工作。”日前，安徽祥龙钢结构有限公司党支部书记、质检部经理司先萍在谈起“双争”活动时说，祥龙公司正在走一条党建工作与企业发展有机融合、互促共进的良性路子。
安徽祥龙钢结构公司属于安徽祥龙集团，2015年9月单独建立党支部，现有党员11名、员工135名。对怎样实现企业党建与企业发展的有机结合，祥龙集团董事长、中共党员孟祥龙说：“就是要将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势，在党建服务企业、培养人才、文化建设上‘三向发力\’，不断提升企业的综合管理水平。”
今年以来，祥龙公司将非公企业党组织试点创建工作作为提升企业形象的契机，以“两学一做”学习教育为强本固基的核心工程，主动对接宣州经济开发区“双讲双学六服务”活动载体，主动对标“双强六好”非公企业党组织目标，着力强基础、补短板，扎实推进学习型、服务型、效能型非公企业党组织建设，党建工作在与企业发展同频共振中收获明显成效。
祥龙公司坚持“三会一课”制度，以“两学一做”学习教育为契机，采取集中培训、辅导讲座、专题报告、心得交流、知识竞赛等形式，紧抓思想教育，为企业发展激发活力。值得一提的是，公司党支部书记经宣州经济开发区党工委推荐，赴江阴参加非公企业党组织书记示范培训班，先后接受开发区党工委四次党务工作者、入党积极分子培训班的培训，政治理论、政策法规和业务知识不断丰富。学习归来后，公司组织给全体党员进行一次集中的“补钙充电提神”，引导党员争做合格党员，进一步提升党员整体素质。
“公司今年在被确定为全区试点创建非公企业党组织后，我们抓党建工作的积极性更高了，尤其是郎溪县委组织部来公司调研交流后，我们更感到加强党建工作也是提升企业形象的‘名片\’，要抓出成效。”党支部书记司先萍向记者介绍，公司先后建成了标准化的“企业党建长廊”，按“六有一化”标准建成了花园式的党群活动阵地，并实施了车间课堂、文体活动、关心帮扶职工等一系列服务型党组织建设举措，赢得职工的一致认同，核心凝聚力增强了，随之而来的是企业发展后劲得到提升。
为了提升党员队伍，祥龙公司把潜在优秀党务后备人才纳入党组织培养视野，有意识地给他们安排一些组织工作进行锻炼，重点将企业管理层、骨干职工纳入党务后备人才队伍。“一直以来，我们都非常重视发展党员，并且以‘三个突出\’加大培养力度。”司先萍说。
根据宣州经济开发区开展的各项党建计划，祥龙公司陆续开展了一系列党建活动，主动对接对标“双强六好”非公企业党组织标准强基础补短板，以党建试点创建和服务型党组织创建为载体，以“三有两评”为抓手，广泛开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动。今年抗洪救灾中，祥龙公司捐赠5万元，并积极投入人力物力支持。与此同时，公司党组织还紧扣企业发展的主题，探索党建活动与生产经营活动、企业文化建设、企业人才建设、群团组织建设相结合，发挥党建的以文化人作用，与企业发展目标同向、工作同心，实现非公企业党组织建设与企业自身发展相融合。
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