仁里村：“四式管理”激发党员队伍活力
家住绩溪县瀛洲镇仁里村的方华英是仁里社区党支部支委，今年45岁的她除了要忙好手头的本职工作、打理好自家的理发店外，如今她还多了一份工作——监督管理辖区内的环境卫生。
“大事小事，党员都要干在一线。”方华英说，虽然和年轻党员不能比，但只要社区和村里需要，自己总会尽力而为。“这也是在以实际行动落实村里推行的党员干部‘四式管理\’法。”
方华英口中的“四式管理”是2015年以来仁里村党建创新工作的成果，村党总支书记高建义介绍道，具体来说，就是打破传统管理模式，将全村党员分成年轻党员、流动党员、老党员、困难党员四个类别，分别实行“岗位式”、“动态式”、“参与式”、“关爱式”管理。
“实行分类管理，就是让每位党员都能通过有效管理，在不同的平台上充分发挥先锋模范作用。”高建义说，每种管理方式都有实实在在的抓手和载体。
比如，年轻党员“岗位式”管理方面，仁里村通过开展环境卫生党员先锋监督岗活动，让年轻党员在环境卫生整治中发挥党员干部的先锋作用，要求每条街道、巷道都落实一名党员参与管理和监督，并制作公示牌，形成了党员干部、村级保洁员和广大村民同抓共管的良好氛围。
此外，在项目建设过程中，该村也主动鼓励年轻党员主动发挥民意收集、政策宣传、引导教育作用，采取党员带头支持、一对一联户做工作等行之有效的工作方法，确保了村里的上河徽院、215省道改迁、华商碧水湾等项目近千亩土地、600余棺坟墓的征迁工作顺利完成。
对于流动党员的管理，一直是基层党组织“头疼”的事。针对此，仁里村“对症下药”，实施“动态式”管理。“在这个过程中，我们建立并完善了流动党员‘五个一\’管理机制。”高建义介绍道，“五个一”即“一人一证”，每个流动党员一本流动证；“一委一联”，每个村支委联系一名流动党员；“一季一访”，联系支委每个季度对党员家属进行家访或电话联系流动党员；“一节一信”，在七一、国庆等节日为流动党员发一次慰问短信；“一年一评”，结合党员冬训（“小学教”活动），在流动党员春节返乡时开展民主评议。
与此同时，仁里村还通过“仁里村党员先锋活动微信群”，及时向广大党员特别是在外务工流动党员传递信息动态，组织网上荐读学习，宣传家乡美丽乡村建设成果，听取流动党员意见建议，进一步增强流动党员的归属感和责任感。
老党员“参与式”管理是仁里村的一大亮点。该村鼓励老党员积极参与“三会”（关老协会、美丽乡村建设理事会、监事会），当好“三员”（党的政策宣传员、民意民情联络员、村级事务监督员），发挥余热。2015年，在一批老党员干部的大力支持下，仁里村完成了工程浩大的《仁里村志》的编撰工作。
值得一提的是，在困难党员“关爱式”管理方面，仁里村坚持做到“三必到”，即党员遇有重大疾病、重大事故的必到场探视慰问；党员去世的必到家看望慰问家属；对生活困难党员每年必上门慰问，同时给40年以上党龄的农村老党员给予每人每年200元慰问金。
“自实施党员分类管理以来，仁里村党员的积极性提高了，凝聚力增强了，党员的‘双带作用\’得到进一步的发挥。”瀛洲镇党委副书记邵小明表示，无论是收缴新农合还是开展秸秆禁烧等工作，党员在其中表现最亮眼，尤其是年轻党员，自觉履职，变以往的被动为现在的主动。
“现在不管是项目谋划，还是政策宣传，党员们都能够积极参与进来，带头做好各项工作。”邵小明说。
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