谋划蓝图 重点落实 强化执行
“本次会议很成功，达到了预期的目的，蓝图已绘好，重点在落实。各位干部要各司其职，分管领导当好指挥员，各股室（司法所）干部当好操作员，纪检干部当好监督员，抓细抓好每一项工作，在工作落实时遇到困难要及时汇报沟通，协调解决，共同促进各项工作的深化推进。”4月21日，绩溪县司法行政工作季度调度会上，该县司法局党组书记、局长与全体司法行政干部共勉时说道。
2017年是司法行政工作深化年，同时也是绩溪县委强化工作执行年。为深化司法行政各项工作，为地方政府重点工作做好法律服务，绩溪县司法局党组按照县委要求，出台了《绩溪县司法局强化工作执行年实施方案》，同时制定了《绩溪县干部积分制管理实施细则》，强化各项工作执行。
求真务实，加强工作调度
4月21日，全县司法行政工作季度调度会议如期举行，绩溪县司法局机关全体干部，各司法所长、负责人参加总结一季度工作开展情况，分析存在的问题，做好下一步工作规划。
值得一提的是，为达到预期的效果，该局办公室在会议布置时对工作汇报明确做出要求，各司法所、股室工作汇报时执行到位，一改以往工作汇报“总讲成绩、回避问题”的陋习，直奔主题，对一季度工作开展情况一带而过，重点谈存在的问题、解决的措施、下一步工作思路以及对局党组、各股室的意见和建议。
“调度会上，我们共征求意见建议10条。对于基层司法所存在的困难和提出的意见、建议，局党组本着求真务实的态度认真梳理。”绩溪县司法局党组书记、局长说，为下一步决策部署提供参考，将加强基层调研，争取早日解决问题。为了做到有的放矢，常态化加强调度，保障完成年度工作任务，该局党组制定了重点工作“一月一总结、一季一调度、半年一督查、全年一考核”的工作制度，并严格执行。
三个强化，落实作风建设
作风建设永远在路上。今年以来，绩溪县司法局党组细致抓好干部队伍建设，以党建促工作执行，优化发展环境，用“三个强化”对全体干部提出要求，切实建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
一是强化领导，压实“两个责任”。绩溪县司法局党组切实履行主体责任职责，纪检组履行监督执纪问责职责，共同推进各项工作。二是强化执行，班子成员、司法所长、股室负责人认真落实“一岗双责”职责，真正把党风廉政建设责任扛在肩上，落到实处。三是强化意识教育，绷紧纪律之弦，切实加强全体司法行政干警作风建设和纪律建设，管好自己和身边人，共同营造风清气正的工作环境。
据统计，今年一季度，该局召开党组会议11次、民主生活会1次、开展谈心谈话10人次，主要领导深入一线现场办公12次、解决问题10个，组织政治理论学习20次，开展各类工作督查8次。
多个抓手，工作成效显著
今年，绩溪县专职人民调解员队伍建设、公共法律服务体系建设、规范社区矫正工作、实施“七五”普法等均列入县政府重点工作。此外，法律援助工作作为民生工程继续实施。为使各项工作落实到位，绩溪县司法局党组开展专题研究，制定计划，分解任务，压实责任，促进落实，形成“主要领导总调度、分管领导具体抓、业务股室（司法所）具体落实”等工作机制，有效地实施年度各项工作。
截止日前，全县司法行政系统共调解矛盾纠纷236件，调解成功220件，调解成功率93%；申请成功远程探视5起，成功搭建社会监所的互联；规范社区矫正监管，开展执法巡查10次，巡查88人次，加强集中教育训诫和服刑人员定位，提高风险防控能力；公布全年法治宣传教育工作要点和重点普法目录，落实普法责任制清单，开展“法律六进”、“以案释法”等活动100余场次；受理法律援助案件184件，民生工程完成率74.19%；律师开展法律咨询99人次、办理案件270件、调解纠纷17起、举办法律讲座5场，为特殊人群提供法律咨询18人次；公证办理案件171件，接待咨询50余人次。
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