绩溪推行农民工 工资保障金差异化缴存
绩溪讯 2016年以来，绩溪县积极推行建筑领域农民工工资保障金差异化缴存制度，发挥诚信杠杆作用，激励企业诚信经营，惩戒失信。
对该县及时发放农民工工资的诚信建筑企业予以奖励，一年内未发生拖欠农民工工资行为的按应交保障金的50%缴纳，连续两年未拖欠的按40%收取，连续三年以上未拖欠的免缴保障金；因欠薪等问题被列入失信“黑名单”管理的建筑施工企业，提高农民工工资保障金缴存比例；已享受农民工工资保障金减免缴纳的建筑施工企业，发生拖欠农民工工资行为，责令其限期全额补缴农民工工资保障金。据悉，自差异化缴存制度实施以来，该县已为建设施工诚信企业减免农民工工资保障金637.67万元，起到了良好社会效应。（陈建明）
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