2017年上半年泾县县委党建工作目标管理责任书完成情况
项目主要内容完成进度情况一、落实党建工作责任制认真落实县乡党委书记抓党建工作“联述联评联考”制度。按照党建占比不低于35%比例,健全党建和发展“双百制”考核办法,落实“联述联评联考”制度。每月召开1次党建工作领导小组会议进行调度，每季度召开1次县委常委会听取党建工作情况汇报，每半年就党建工作项目完成情况进行公示。将党建工作列为全县15项重点工作之一，实行“一月一调度、双月现场会、季度推进会”，上半年共进行专题调度6次，实地督查29次。县委班子成员定期开展党建工作专题调研，每人每年到基层党建工作联系点蹲点调研不少于4次。县委常委会召开6次会议专题研究党建工作，把党建工作任务细化分解为30类130项；出台了《关于继续实行县四大班子领导“1+N”工作推进机制的通知》，结对帮扶选派干部和大学生村官，县四大班子主要负责同志、党员副县长到联系点蹲点调研4次。二、加强思想理论建设县委常委会每半年专题研究1次意识形态工作。县委常委会先后3次专题研究讨论意识形态工作。健全各级党组（党委）中心组理论学习制度，每月不少于1次，每半年开展1次党性修养和作风养成专题学习。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“三个一”活动，截至6月底，全县共排查出问题3584个，细化分类整改措施5327条；印发《2017年县委意识形态工作要点》，健全各级党组（党委）中心组理论学习制度。继续开展“学经典、上讲台、讲党课”活动。开展“学经典、讲经典、考经典”活动，党员领导干部每人至少研读3本经典原著，为基层党员讲1次党课。
三、开展党组织强基固本行动出台基层党组织标准化建设“1+7”意见，开展各领域党建示范点创建。基层党组织95%以上达到“六有”目标。乡村“一平台两中心”和社区“一办四中心”建成率达95%以上。出台标准化建设“1+2”工作方案，对1090个党支部分类建立达标台账;制定《泾县基层党组织标准化建设标识标牌制度索引》，坚持统一标准、统一设置、统一推进。农村专业合作组织和家庭农场党组织组建率达30%以上。拓展“互联网+党建”平台，应用率达90%以上。对党员数超过100人的村（社区）设置党委。非公企业党组织单独组建率比去年提高5%，社会组织党组织实现应建尽建。新设23个基层党委，调整43所乡镇中小学校党组织隶属关系。按照5%-10%的标准倒排确定软弱涣散基层党组织，进行分类施策整顿。倒排14个软弱涣散基层党组织，一村一策制定实施方案，抓好整顿工作。四、充分发挥党员先锋模范作用严格党内组织生活，坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，建立主题党日制度，基层党组织每月固定1天作为主题党日或党员集中活动日。出台了《关于进一步规范“三会一课”制度严格党内组织生活的指导意见》《关于进一步加强党小组建设的指导意见》，规范党内组织生活形式。深化“党员上岗戴党徽”和党员管理“红黄榜”制度。继续开展“党建带群建，合力抓创建”活动，机关事业单位干部到村、社区入户走访每季度不少于1次。持续推进“党建带群建，合力抓创建”活动，组织84个县直单位、2734名干部走访联系7个社区、2.7万户群众，成功争创省级文明县，实现“两级跳”。推进抓党建促脱贫攻坚工作，确保2017年底所有贫困村出列，所有贫困户脱贫。实施“党员创业带富”工程，推行“党员爱心岗”等制度。精心选派102名干部到村任职，成立34支扶贫工作队，抓好脱贫攻坚“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动;建立每周一调度、两周一互查互比互评和督查通报工作机制。坚持每半年开展1次党员组织关系集中排查、每季度开展1次发展党员和党费收缴工作自查，妥善做好不合格党员处置工作。开展党员组织关系集中排查1次，推行党员“主题党日”“党员活动日”制度，确定每月第一周第二个工作日为“党员活动日”，并制发《党的组织生活参考形式》；全面推动党员管理“红黄榜”和党员告诫制，共评出“红榜”党员1935人，“黄榜”党员367人，结成“红黄对”367对。五、强化工作保障每年从服务基层人员中招录公务员不少于招录总数的15%。村（社区）党组织工作经费和服务群众专项经费纳入财政预算，按照3000人以下的村5万元，3000-5000人的村7万元，5000人以上的村9万元的最低标准落实村级组织基本运转经费。按县（市）社区5万元的最低标准落实社区基本运转经费。落实村、社区干部基本报酬及养老、医疗等保障待遇。制发《泾县提升农村基层党建与服务经费保障工程实施方案》，分别按照3000人以下的村5万元，3000－5000人的村7万元的最低标准落实村级组织基本运转经费，及时拨付1-6月份村级组织基本运转经费351万元;建立了村干部报酬正常增长机制，将村干部正职年平均基本报酬提高到2.39万元，绩效同比增长。村干部待遇、保险、医疗全部达标。六、开展“五铁五提升”行动按照“细化责任、项目管理、挂图作战、跟踪问效”的总体思路，大力弘扬新四军“铁军”精神，着力开展“五铁五提升”行动，即：用铁的信念提升党员干部看齐意识，用铁的纪律提升党员干部担当能力，用铁的团结提升基层组织活力，用铁的意志提升党员综合素养，用铁的作风提升廉洁自律境界。将“铁军精神”融入党建工作，出台了《2017年全县党建工作意见》，大力实施党建工作“五铁五提升”行动；扎实开展“三进三帮三提升”专项行动，即“进农村，帮富民强村，提升脱贫攻坚成效；进社区，帮和谐共建，提升文明创建水平；进企业，帮创新转型，提升企业竞争能力”专项行动，了解社情民意，促进经济发展。七、坚持示范引领推动扎实开展县乡党委书记领办1-2个基层党建创新项目，着力打造10个党建工作特色品牌。稳步推进县、乡党委书记领办基层党建创新项目35个；在19个村开展村干部专职化试点，推行坐班值班、绩效报酬和目标管理等量化考评机制。开展党员“挂牌亮户”活动，建立各类型党建示范点50个。开展“挂牌亮户、先锋引领”活动，已建立各类型党建示范点20个。完善党员领导干部党建联系点制度，党员县领导每年到联系点蹲点调研不少于4次。建立党员领导干部党建联系点23个。
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