泾县“三化”式考核狠抓纠风工作
泾县讯 去年以来，泾县狠抓纠风工作，不断创新纠风工作考核方式，通过实行任务量化、措施细化、方式常态化“三化”式考核，进一步促进了该县各项纠风工作任务落实到位。
考核任务量化。制定了纠风工作年度考核细则，对工作任务、完成时限、数量、分值等进行逐项量化，做到内容、要求一目了然。进一步细化了6项重点工作、8项专项治理和其他3项常规工作。确定了32个牵头单位、41个配合单位。此外，以考核为抓手，县纠风办对各单位工作任务完成情况实行台账式管理，并作为年度考核的重要依据，确保各项考核任务落到实处。
考核措施细化。该县结合工作实际，对纠风工作牵头单位和其他具有纠风工作任务的单位或部门明确不同的考核重点和内容，并分别制定考核细则，实行分类考核，以此解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”问题。该县加强纠风工作制度建设，进一步规范纠风工作行为、明确工作责任，推进纠风工作制度化、规范化建设。进一步规范投诉受理工作机制，完善了受理、审批、办理、转（督）办工作流程；实行限时办结制度，一般投诉7个工作日内办结，重大、复杂投诉实行延期报告制度。2012年，全年正式受理各类投诉10件，办结10件，有效的化解了矛盾。
考核方式常态化。对各单位承担的各项任务开展、完成情况，建立《纠风工作台账》并作为年度考核依据，将纠风工作同相关工作结合起来，实现纠风考核工作的常态化管理。一是与廉政风险防控管理工作相结合，突出纠风工作重要岗位，大力推进廉政风险防控管理试点工作。二是与“阳光村务工程”建设相结合，突出纠风工作的落脚点，大力推行“阳光村务工程”建设。民主决策、民主管理、民主监督制度全面落实，村级事务管理规范有序，农民群众的知情权、决策权、管理权和监督权得到切实保障。三是与党风廉政建设考核工作相结合，突出纠风工作盲点，对全县11个乡镇和55个县直部门开展党风廉政建设检查考核工作，做到早发现、早提醒、早纠正领导班子和领导干部在反腐倡廉方面存在的苗头性、倾向性问题，进一步加强领导班子和领导干部作风建设，大力营造风清气正的良好政治生态。
（特约记者 文明 通讯员 陈发贵）
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