泾县“一报告两评议”制度向股级干部选拔任用延伸
泾县讯 为加强对干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，努力营造风清气正的干事创业环境，自2010年开始，泾县县委组织部将“一报告两评议”制度向县直单位股级干部选拔任用进行了延伸。
报告评议工作结合县直单位年度股级干部选拔任用的实际情况，在领导班子和领导干部年度考核中一并进行，县委组织部专门成立考察组，开展报告评议。县直单位主要负责人在代表领导班子进行述职时，重点报告了年度股级干部选拔任用工作情况，与会人员对干部选拔任用工作和新选拔任用股级干部进行评议。评议工作结束后，县委组织部认真对评议情况进行汇总、统计、分析，及时将评议结果反馈至县直单位党组，要求党组根据评议结果，制定有针对性的改进提高措施，同时，泾县县委组织部将评议结果作为干部提拔任用的重要依据，与各项奖惩相挂钩。下一步，泾县县委组织部还将继续探索创新股级干部任用管理方式，并定期不定期对有关单位股级干部任用工作进行专项督查。 （沈啸天）
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