（上接第二版）
旌德县委2016年度
党建工作目标管理责任书
市政府副市长、旌德县委书记 周密
一、实施“一抓四强化”党建行动计划。按照“党建工作项目化、项目工作责任化”要求，建立“一招不让抓落实”工作机制，推进“书记强认识、组织强活力、队伍强素质、作风强成效”。
二、从严落实党建工作责任制。建立基层党建“三个清单”，层层签订目标管理责任书，认真落实述职评议考核制度。县委常委会每季度听取汇报1次，党建工作领导小组每月调度1次。党员领导干部每人每年到联系点蹲点调研不少于4次。县乡党委书记、副书记领办1-2个基层党建创新项目。
三、强化思想理论武装。严格落实意识形态工作责任制，县委常委会至少每半年专题研究一次意识形态工作，并作为全委会工作报告的重要内容。继续深入开展学习马克思主义经典活动。各级党委（党组）中心组每年至少集中开展1次党性修养和作风养成专题学习。贯彻落实市委、市政府《关于加强基层宣传思想文化工作的实施意见》，扎实开展“宣传思想文化工作创新发展年”活动，出台党委（党组）意识形态工作责任制实施意见。广泛开展创建基层示范党校活动，扎实做好干部教育培训工作。
四、加强服务型组织建设。全面落实农村基层党建“1+12”方案。继续整顿软弱涣散基层党组织。坚持内选与外返、横挂与竖联、上挂与下派相结合，选优配强村党组织书记。探索机关企事业单位退休干部职工回村任职试点工作。非公企业党组织单独组建率比上年提高10%以上，有专职人员的社会组织党组织做到应建全建。90%以上基层党组织达到“六有”目标。基本建成乡村“一平台两中心”和社区“一办四中心”。全面清理基层牌子多、检查评比多等问题。
五、严格党员教育管理。建立入党资格联审制度，统一制定发展党员操作手册。建立全程记实制度，提高党内组织生活质量。教育党员干部不得公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论。继续开展“党员上岗戴党徽”、“党员讲党课”活动，规范完善《流动党员活动证》制度。健全党员能进能出机制，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作。
六、抓好干部人才队伍建设。坚持领导干部工作日志制度。认真落实干部能上能下机制。扎实推进重要岗位干部交流轮岗全覆盖工作。严格干部日常监督管理。坚持干部谈心谈话制度。认真做好县乡领导班子换届选举工作。加强人才队伍建设，抓好紧缺专业人才和柔性引进县外人才工作。
七、做好联系服务群众工作。坚持乡镇党政正职每周一固定接访制度。推动网络政民互动，加强对网民代表的教育引导。深化在职党员进社区和城乡结对共建。坚持和完善“党建带群建、合力抓创建”工作机制。坚持“千名干部进万家”走访调研工作。继续开展“机关集中学法月”活动。切实做好扶贫工作，实现2016年底贫困人口在现行标准下全部脱贫。
八、持续改进作风。严格执行八项规定和作风建设相关规定，健全改进作风常态化制度，加大违规问题查处问责力度。严格问责懒政怠政行为。严格执行明查暗访暂行办法，坚持月报告制度。推进乡镇干部住乡值班制度和“四学三访两谈”活动，落实村（社区）干部坐班值班制。
九、加强党风廉政建设。落实“两个责任”考核和追究办法。坚持“一案双查”制度。推进县级纪检体制改革工作。健全完善重大案件督办机制。突出抓好党风党纪教育。严格落实惩防体系建设规划实施办法。推进党风廉政建设巡查“全覆盖”。建立县委党风廉政建设主体责任清单，规范一把手职责权限，抓好廉政风险防控工作。
十、强化工作保障。配齐配强乡镇党委组织委员、专职组织员和组织干事。落实机关事业单位专职党务工作者配备及管理规定。深化非公企业和社会组织专职党务工作者职务补贴制度。分别按照3000人以下的村5万元、3000-5000人的村7万元最低标准落实村级组织基本运转经费。村“两委”正职干部基本报酬达到规定标准，统一为符合条件的村干部办理城镇职工养老保险。建立专项基金，发展村级集体经济，力争集体经济收入5万元以上村达80%。
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