助力小微企业发展 旌德出台企业人才引进培养相关政策
旌德讯（特约记者 唐凤霞）为促进小微企业持续健康发展，近日，旌德县出台了促进小微企业健康发展若干政策，对企业人才引进、培养等方面进行了规定。
引进人才奖励政策。该县规定，引进到企业工作的紧缺专业（工种）的高级技师、技师和高级工，在旌德工作满1年，分别按每人3000元、2000元和1000元的标准给予企业、人才服务和培训机构、社会各界团体或个人引进人才一次性奖励。引进到该县企业工作的紧缺专业（工种）高技能人才与企业签订不少于5年的服务合约可享受为期3年的薪酬补贴，其中高级技师每人每月5000元，技师每人每月3000元，高级工每人每月1000元。
筑巢引凤工程。引进紧缺专业（工种）的高技能人才在旌与用人单位签订不少于5年的服务合约且已工作3年以上、已在旌德购房的高级技师可享受20万元安家补贴，技师可享受6万元安家补贴，高级工可享受1万元安家补贴。县政府安排人才公寓解决引进紧缺专业（工种）的高技能人才临时住宿问题。
企业技师培养。每年培养选拔2-3名技师，并由县财政资助他们到高校进修或到发达地区大型企业实训工作等，培养一批在一线岗位懂技术、能创新的高技能领军人才。
职工安居工程。住房困难职工较多、有闲置土地的工业企业，经有关部门批准，可按集约用地的原则和城市规划建设的要求投资建设职工宿舍，项目经县政府批准纳入公共租赁住房项目的，享受相关优惠政策。
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