2014年旌德县事业单位公开招聘工作人员公告
为进一步适应我县经济社会发展需要,旌德县部分事业单位面向社会公开招聘66名工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原中华人民共和国人事部令第6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现将2014年旌德县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划
2014年旌德县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员66名（管理岗位18名、专业技术岗位48名），其中安排2名招聘计划，用于定向招聘经安徽省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员，具体详见《2014年旌德县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》。
二、招聘有关事项
（一）报名与资格初审
1、报名采取现场集中统一报名方式。
2、报名时间：2014年6月30日—7月4日（上午8:00－11:30，下午2:30－5:30）。
3、报名地点：旌德县人力资源和社会保障局四楼公务员股（县人事考试中心），地址：旌德县旌阳镇西城北路56号，联系电话：0563-8603971。
4、报名所需材料：报考人员需提交本人相关证明材料、一寸近期同底免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历（学位）证书、有关资格证书原件及复印件；其中，全日制应届毕业生尚未取得学历（学位）证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；2014年非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业（学位）证书的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的标有所学专业、学历（学位）层次、毕业时间以及“2014年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发（学位证书待授）”的书面证明和各科“成绩单”；在编在岗人员需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；代报名者需提供本人身份证及复印件和代报名委托书。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
5、资格初审：由县人力资源和社会保障局负责。资格初审合格人员于2014年7月16日-17日（上午8:00-11:30，下午2:30—5:30）到县人力资源和社会保障局四楼公务员股（县人事考试中心）领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。
（二）考试
考试分笔试和面试两部分。
1、笔试。
（1）笔试采取闭卷的方式，统一为两科。报考管理岗位的人员考《综合知识》和《职业能力测试》；报考专业技术岗位的人员考《综合知识》和《专业知识》。采用百分制计分法计分。主要内容为：
《综合知识》：计算机（主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识）、综合常识（涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等）、写作三部分，总分100分。
《职业能力测试》：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分，总分100分。
《专业知识》：岗位所需的业务知识，总分100分。各岗位《专业知识》的考试范围，在报名现场统一公布。
（2）笔试时间：2014年7月19日上午
8∶00─10∶00 《综合知识》
10∶30─12∶00 《职业能力测试》或《专业知识》
（3）笔试地点：详见笔试准考证
（4）笔试成绩合成：按照《综合知识》、《职业能力测试》或《专业知识》（含加分）5:5比例合成。
为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩（含加分）50分为最低合格控制分数线，达到最低合格控制分数线及以上的人员方可进入面试。
2、面试。
（1）广播电视台男播音员岗位面试采取试镜试播方式；其他岗位面试采取结构化面试方式。面试均以百分制计分方法计分。
（2）面试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加面试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试；若等于或少于招聘岗位计划数的直接进入面试。
（3）面试时间、地点：详见《面试通知书》。
（4）面试考官组成：面试考官组由7人组成，其中外聘考官占一半以上。计算成绩时，除掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的平均分为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。
实际面试人员数少于或等于职位计划数的，考生面试成绩须达到65分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
3、总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
（三）体检考察（含资格复审）
根据合成总成绩按招聘岗位数1:1比例从高分到低分确定体检、考察（含资格复审）对象。若总成绩相同，则依照笔试合成成绩从高分到低分排序确定，若笔试合成成绩相同，则以《职业能力测试》或《专业知识》成绩从高到低分排序确定。递补参照此法。
1、体检工作由旌德县事业单位公开招聘工作领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。
2、体检的程序和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通知标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》等规定的标准和程序，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
3、考察内容为拟聘用人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面情况，同时对其报考资格进行复审。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
因下列情形导致聘用岗位出现招聘人选缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补（同一岗位递补不超过两次）：
1、应聘人员体检、考察或资格复审不合格的；
2、拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3、拟聘人员自愿放弃聘用的；
4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（四）公示
招聘各环节的结果均在旌德县人力资源和社会保障网站上公示3天，其中，确定的拟聘用人员名单（体检和考察合格者）公示7天。
（五）报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到县人力资源和社会保障局，经旌德县事业单位公开招聘工作领导组研究同意后审批。报送材料包括：拟聘人员名单、《旌德县事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《旌德县事业单位公开招聘人员审批表》（一式两份）、在编在职人员或人事代理人员“解除劳动（聘用）关系证明”、考察材料等相关材料。对违反公开招聘规定或未能在聘用合同签订前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格证书等材料，取消聘用资格。
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，首次签订聘用合同期限为三年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的办理正式聘用手续，考核不合格的解除聘用关系。
三、其他
本次招聘信息通过旌德县人民政府网(www.ahjd.gov.cn)、旌德县人力资源和社会保障局网(www.jdrsj.gov.cn)、旌德先锋网（www.jdxf.gov.cn）等网站发布，有关考务公示等信息将陆续在旌德县人力资源和社会保障局网站发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
公开招聘工作由县监察局全程监督，并接受社会监督。
本《公告》未尽事宜由旌德县事业单位公开招聘工作领导组负责解释。
咨询电话：0563-8603971 监督电话：0563-8601110
旌德县事业单位公开招聘工作领导组
2014年6月17日
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