旌德建立选派选聘干部信息报送制度
旌德讯 为进一步宣传好、落实好选派选聘工作，让全社会更加关注、更加重视选派选聘工作，旌德县近日作出规定，进一步规范选派选聘干部信息报送制度。
一是质与量兼顾，确保信息的及时性、准确性、实效性。县委组织部选派办负责对每月上报信息进行统计并严格把关。选派干部、大学生村官每月至少报送3篇信息，要求报送信息紧扣选派选聘工作主题，内容真实准确及时，具有借鉴和参考作用。同时，还要树立起信息的特色意识，注意多发现和编辑人无我有、人有我特，观点比较新、措施比较实、结构较独特的信息，以确保上报信息的质量。
二是奖与惩分明，为信息工作营造“比学赶超”的良好氛围。实行每季度通报制度，每季度末对本季度的信息报送情况进行通报。同时，将信息报送工作纳入年度考核，对未按时上报信息的选派干部和大学生村官，年度考核时相应扣分。
三是上与下合力，扩大选派选聘工作影响力。要求选派干部和大学生村官同时向旌德先锋网、安徽大学生村官园地、《大学生村官报》、《宣城日报》、《江淮》等报刊报送，以增加宣传面，扩大旌德选派选聘工作社会影响力。（骆根平）
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