昂扬之气是怎样炼成的
以随机抽取的方式代表宣城市公安机关参加全省公安系统教育训练效果考核，荣获团体第一。
提前6个多月超额完成市局下达的缉毒破案任务，速度是全市之最。
参加全市公安机关法制员业务技能大比武，斩获全市冠军。
在公安部部署的“破案会战”中，打击完成率100%，名列全市榜首。
……
今年以来，旌德县公安局获得的鲜花与掌声，令人侧目。人们在赞叹的同时，不禁要问：这股昂扬之气到底是如何炼成的？
前不久，市公安局调研组到旌德县局召开队伍建设专题座谈会。会上，旌德县委常委、政法委书记、公安局局长洪波给出了答案：促进旌德公安工作和队伍建设全面进步，“月评估机制”是杠杆。
A
争创一流的训练效果展示
“加油！加油……”7月24日清晨，省公安学院塑胶跑道上，伴着战友们声嘶力竭的呐喊声，参赛队员身背5公斤重的单警装备奋力奔跑，500米、600米……终点，不论是风华正茂的新警，还是年近不惑的老警，每个人都拼尽全力冲向终点。
这是省厅组织的教育训练效果考核现场。代表安徽省参加比赛的正是旌德县公安局的15名民警。
凭借良好的身体素质和娴熟的警务技能，他们的展示堪称完美。考核中，他们的体能测试成绩和信息化应用技能考核均位列全省第一。最终，综合成绩在参加考核的18个单位中位列第一。
很多人不知道，他们接到比赛通知的日子距比赛当天仅有3天时间。这3天，他们在市人民警察培训学校，接受了挥汗如雨、没有间断的战前准备，尽管有人肌肉拉伤、双脚红肿，但没有一个人临阵言退。
凯旋之际，市公安局向旌德县公安局发去贺电，称他们是一支党委、政府和人民群众信得过、靠得住的队伍，是一支关键时刻拉得上、打得赢的精锐之师。
B
超额完成的缉毒任务
今年3月上旬的一天，民警化装成物业管理人员，叫开“黑哥”所居的房门，成功进入室内之后，警方在一瞬间亮明身份，出其不意地制服了“黑哥”及其女友，并在室内及电视机柜下起获自制手枪1把、子弹数发、冰毒8袋等毒品，以及大量作案用手机等。
随后，一个相对独立、又相互勾连的吸贩毒网络和团伙被捣毁。
这就是由公安部、省公安厅挂牌督办的“2012.01.30”毒品大案。在苏、粤两省警方的大力协助下，安徽省、宣城市和旌德县三级警方上下联动通力合作，斩断了由广东东莞、江苏昆山伸入宣城境内的两条跨省制贩毒通道。旌德县公安局在侦破该案中立下汗马功劳。
截至2012年5月11日，该局今年共计破获毒品刑事案件11起（公安部审核认定9起），并成功破获公安部挂牌督办毒品目标案件1起、市局挂牌督办毒品目标案件1起，提前6个多月完成了市局年初下达的8起缉毒破案任务。破案数、打击处理数、缴获毒品数均创历史最好成绩。
市公安局也下发通报，表扬了旌德县公安局，并号召各县市区公安机关学习旌德县局的先进经验。
C
争分夺秒的破案会战
去年9月21日晚23时30分左右，一辆南京至屯溪的大客车向旌德方向疾驰而来。接到消息的旌德警方拦下该车进行细致检查，共计查获硬中华卷烟51条、软中华卷烟73条、玉溪卷烟2条（后经鉴定均为假冒伪劣卷烟），市值达15万余元，但经现场甄别，并未发现押货人。
如此多数量的假烟引起了旌德县公安局的高度关注，该局随后成立专案组，全面搜集证据。后专案组在假烟外包装盒上发现物流方向“北京”字样，并通过这一线索，将嫌疑人赵某某抓获。今年3月，旌德县法院刑事审判庭审现场，赵某某当庭认罪，旌德警方历时近半年侦破的贩卖假烟案终于尘埃落定。
自3月1日公安部部署严厉打击经济犯罪“破案会战”开展以来，旌德县公安局争分夺秒，以昂扬的斗志
向各类经济犯罪发起全面攻势。截至目前，该局共破经济犯罪案件17起，移送审查起诉犯罪嫌疑25人，打击完成率147%，名列全市榜首。
D
业务过硬的法制比赛
今年8月16日，全市公安机关法制员业务技能比武竞赛拉开大幕，全市公安机关8支代表队24名选手参加竞赛。经过一天紧张激烈的角逐，旌德县公安局代表队荣获团体第一名，三名参赛民警中二人分获个人二、三等奖。
鲜为人知的是，旌德县公安局选派的伍红亮、姚志强、汪海三名民警，都是兼职法制员。接到通知后的3个月来，他们克服工作忙、压力大、时间紧等诸多困难，挤出时间学习，加班加点训练。
比赛中，3人相互协作，勇于拼搏，凭借过硬的法律业务素质和娴熟的业务技能，经过法律知识测试、评阅卷宗、现场竞答三个项目的激烈角逐，荣获团体总分第一名。
这是继7月份该局荣获全省2012年度上半年公安教育训练效果考核全省第一名之后，再次争得荣誉。
E
杠杆作用的“评估机制”
这些并不是全部——
由旌德县公安局刑侦大队总结提炼的视频技术侦查“2+X环控拓展技战法”，还荣获了第六批全省公安机关三项建设优秀工作项目，是宣城市仅有两个优秀工作项目获得者之一；
这样一个警力严重不足的县级公安局，为何连连获得如此骄人成绩？
“我从2004年起担任主任，说实话，以前很少有办案民警打电话来咨询办案情况，自从月评估机制实施以来，打电话咨询的多了，每个办案民警都想把案子办得漂亮，办成优秀等次案件，月评估促成了你追我赶的工作作风。”旌德县公安局法制室主任王勇如是说。
“原来我们的二代证换发率在全市排名垫底，现在我们完成了换发任务的60.2%，排名至今保持在全市第一，是月评估帮助我们知道了当前的重点工作，月评估提高了警务效能。”旌德公安局治安大队大队长贺懿华如是说。
“现在出警民警必须着装严整，到各种非工作场合必须换下警服，否则发现一次扣一次分，月评估是强化警风警纪中一双无形中的制约之手。”旌阳派出所教导员吴烽火如是说。
一个个的“月评估”到底是什么？据了解，月评估管理制度是宣城市公安工作的机制创新，它是对评估对象的执行能力、工作效率、管理效益和履职效果的一个评估，每月评估一次。月评估的具体方法就是各警种各部门根据各自工作职责，通过10种渠道查找10类问题，最后由市局效能办分析汇总发布月评估通报。
“用一句简单的话说，就是对每位评估对象的各项业务工作和警风警纪每月进行一次公开‘晾晒\’，譬如，我们每个月都会评出一位‘执法之星\’，5月，被评上的是民警胡夏斌。当月，他共办理了6起案件，办案质量均为优秀等次，办案数及案件质量两项合计总分排名第一。”该局政工监督室工作人员介绍说。
“实行月评估一年多来，有力推进了全局的执法规范化建设程度和进度，执法单位的案件办理质量显著提升，执法环节中存在的问题和瑕疵逐月减少，民警执法规范化程度、工作效率、工作责任心大幅度提高，由此促进了旌德公安工作和队伍建设的全面进步。月评估真正成了评价干部的组织部、选贤任能的参谋部、弘扬先进的宣传部！”面对记者的提问，洪波给出了掷地有声的回答。
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战术操练虎虎生气。
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