计生出新招一月一次考

“简述奖励扶助的四个基本条件。"“外嫁女上报，报告单需要填写哪些内容？"……3月2日，邱村镇计生办的会议室里鸦雀无声，会场人员正聚精会神地做着考卷。这是怎么回事呢？原来，这是该镇举办的本年度第3场全镇计生工作人员业务知识测试，以此提升计生工作人员业务能力和服务水平。

据了解，今年以来，每月初该镇都会组织计生干部和村计生专干一起开展业务知识测试，测试内容涵盖村基本情况、避孕节育、奖励扶助条件和“全面二孩"政策等相关知识，以及针对日常工作中容易出现的一些问题，以案例分析题的形式让计生干部深入思考和研究。“今天考得还可以。这样的活动很有意义，不仅是对村里的计生专干，对镇里的计生工作人员来说，也是提升能力和水平的好方法。"新桥村计生专干郑周说道。

为了抓紧抓实计生工作，稳步提升工作水平，近年来，该镇紧紧围绕年度计生考核方案，全面规范基层基础工作，促进计生村民自治，走出了一条规范化管理的新路子。“现在，我们把各项工作分解到各村组，实行镇、村、组三级联动，将任务落到实处，实行网格化管理。同时，我们通过以考试代替开会的方法，全面考核计生干部。"该镇计生办有关负责人向记者介绍，今年年初，该镇下发了计生干部管理制度，实行镇、村计生干部捆绑式考核，以村月积分、督查、综合检查结果作为镇、村计生干部最终得分，然后结合实际情况进行奖惩。

考试制度的执行，能让计生工作人员更有效地更新、储备业务知识，增强计生人员服务意识和实干精神，促使他们更好地开展工作，助力计生工作再上新台阶。

（王翰 马胜斌）

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