永寿：精细管理助力组织工作改革创新

本报讯（樊小刚）永寿县深入开展“党建微创新”活动，鼓励基层党组织领题立项，破难点、创特色、育品牌，助力组织工作改革创新向纵深推进。

紧贴实际选好题。组织基层党组织、县委组织部机关各组室紧盯组织工作难点堵点热点，精心筛选确定有价值、有特色、有深度、效果好改革创新项目，分别制定《项目实施方案》，实行专项推进。今年，全县共立项实施党建微创新项目60余个，筛选申报市级改革创新项目5个。

健全机制抓落地。坚持“一个项目一个专班”抓落实，市级重点项目全部由县委组织部领导班子成员“挂帅”，相关组室一线指导、跟踪问效，基层党组织具体落实。每季度召开一次项目推进会，采取现场观摩、座谈研讨、汇报交流等形式，对工作中存在的问题进行“把脉会诊”，确保改革创新项目个个落地见效。

鼓励激励添动力。全县表彰2020年度“党建微创新”项目15个，其中一等奖1个，奖励1万元；二等奖2个，各奖励8000元；三等奖5个，各奖励6000元；优秀奖7个。表彰2020年度党建信息先进个人20名，激励基层党组织深度挖掘工作特色亮点，精准宣传推介，全面提升改革创新成果影响力。（B）（12）

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