工作20年至今没参保
王女士在单位工作20多年却至今没办养老保险
本报记者 包鑫 郑苗裔
缴纳“三险一金”是每个工人的权利，同时享受国家的优厚政策，可兴平市王让丽最近为这事非常头疼，“我在厂里工作了近20年，可厂里没给我缴纳过养老保险，我退休了怎么办？”
10年前37岁
公司的规定让她与养老保险无缘
王让丽今年48岁，于1985年在陕西华特玻纤材料集团有限公司（原陕西玻璃化纤总厂）上班至今。2002年劳动局要求国有企业给合同制职工办理养老保险，玻纤公司当时规定年龄在35周岁以下的合同制职工给予办理，35周岁以上的不予办理。当年王让丽37岁，所以玻纤公司没有给予办理。
2011年7月，王让丽得知国家规定凡是60周岁以下的公民都可办理养老保险。王让丽的丈夫刘先生多次到玻纤公司人力资源处，让给妻子办理养老保险，并将参保时间提至2002年。人力资源处张处长告诉他，可以给王让丽办理养老保险，但只能从2011年开始办理，如要提至2002年就得向领导汇报，并以此事为由直到现在也没有确切答复。
公司解释
担心损失，当年没给合同工办理养老保险
记者来到玻纤公司询问2002年为何不给王让丽办理养老保险，张处长告诉记者，2002年劳动局要求企业员工办理养老保险时规定的女职工退休年龄为50周岁，当时公司认为缴纳养老保险不够15年就退休的职工，在退休后个人所缴纳的养老保险金会如数退还，但企业缴纳的保险金却不给退还，这样下来公司就会损失一大笔钱，就没有给35周岁以上的女职工办理养老保险，而王让丽当时已经37岁，至50岁（当时规定的女工退休年龄）退休时所缴纳的养老保险金不够15年，就没有给她办理。
因工龄证明难获审批
“空缺”10年的养老保险难补办
对于王让丽要求为其办理养老保险并将参保时间提至2002年一事，张处长说，现在只能从2011年起为王让丽办理养老保险，要想将养老保险的参保时间提至2002年，公司也“无能为力”。张处长说，因为劳动局要计算职工的工龄，在2006年下发的文件中有规定，认定本单位最后一次从事临时工的工作时间要有明确的档案记载，同时要提供招用临时工的手续、用工单位工资发放花名册及能证明其工作经历的原始材料。对此，张处长解释道，公司多年前的人事档案经过销毁、搬迁等，能否找到能证明王让丽工龄的原始材料文件还不一定，就算找到，劳动局审批也很严格，很可能通不过审批。张处长承诺，会尽力寻找能证明王让丽工龄的原始材料文件，一经审批通过会积极为王让丽补办“迟到”的养老保险。（D）（3）
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