多措并举 搭建平台 优化服务 新城区就业招聘工作取得显著成效

本报讯（通讯员 张国宁）“就业是民生之本，解决就业问题，就是解决民生的根本问题”，新城区积极贯彻“531”工作主题，努力打好民生改善战役，在就业工作中，狠抓落实，切实加强就业招聘工作，拓展就业服务功能，建立健全人力资源数据库，提高就业服务水平，在就业工作上打开了新局面。

加强平台建设  完善工作机制

为有效配置就业信息资源，新城区的9个街道、103个社区率先在全市实现了市－区－街道－社区四级联网，为用工单位和求职者提供更加快捷、便利的就业信息服务和网上就业管理功能，实现“一点登陆，多点查询、信息共享”的目标，辖区内的劳动者在任一街办、社区均可查询到人力资源保障政策及网上招聘信息，大大节约了求职者和用工单位的就业和招聘成本。自平台建成运行以来，已累计完成个人信息录入5.5万人，用工单位录入9570家，实现了实时更新。

加大服务力度  开展专项活动

新城区紧紧围绕“服务民生、促进就业”主题，将劳动者和用人单位的有效对接作为工作重点内容， 积极开展“春风行动”、“大学生就业援助月”、“民营企业招聘周”等就业援助专项活动，积极帮助进城求职的农村劳动者和未就业的大学毕业生尽快实现就业。同时，积极开展“送岗位、送服务、送政策”活动，将招聘会延伸到街道、社区，在对失业人员的求职意向调查了解的基础上，通过街道、社区组织举办针对性较强、匹配度较高的招聘会，方便辖区劳动者和用人单位就近参加招聘会。如在长乐中路街道举办的招聘会上，辖区的万全堂国医馆参加，并成功吸纳就业65人。截至目前，全区累计指导街道、社区组织各类招聘会833场，参会企业10205家，提供空岗信息84877个，达成意向11108人，职业指导10970人。

提高就业指导  实现优质就业

2015年，新城区引入职业素质测评软件，通过CETIC兰光就业服务平台，对求职者的知识水平、能力、个性特征、职业取向和发展潜力等方面素质进行综合测量和评价，使求职者充分了解自我优势，准确定位，从而对其就业提供参考意见，提高职业指导效果，达到稳定就业、促进就业。目前，已为在新城区报到的170多名离校高校毕业生提供职业素质测评服务。同时，对应届毕业生进行实名登记，建立工作台账，办理《就业失业登记证》，带领街道、社区所站摸清辖区毕业生所学专业、求职意向、服务需求等情况，对有就业愿望的毕业生提供一次政策咨询、一次职业指导和三个岗位信息，并根据毕业生的求职愿望，有针对性举办了5场由152家企业和1100名大学生参加的高校毕业生专场招聘会。对有职业技能培训需求的毕业生，为其提供一次职业技能培训和技能鉴定；对有见习需求的毕业生，安排其见习上岗，并给予每月1000元共三个月的见习补贴；对有创业意愿的毕业生，提供一次创业指导，组织其参加一期创业培训，对符合条件的创业大学生给予2000元的一次性创业补贴；对就业困难毕业生、家庭经济困难毕业生和零就业家庭毕业生建立专门台账，提供“一对一”就业帮扶，并通过公益性岗位托底安置。建立了实名登记——跟踪服务——政策扶持的高校毕业生“一条龙”服务体系。

开展创业孵化  扶持创业带动就业

积极建立创业孵化基地的跟进服务体系，将公共就业创业服务引入西安华清老钢厂创意产业园、新城区残疾人创业孵化基地，深入基地讲政策，组织招聘会，搭建公共职介服务平台。根据入孵企业就业人员的需求，针对性地开展专项就业培训；了解入驻企业的需求，邀请创业讲师授课，开展SIYB创业培训。近期，在全区范围内挖掘优秀创业企业家、优秀创业明星、创业导师、创业项目参加市级开展的优秀创业大赛、优秀创业明星、优秀创业导师、优秀创业成果等“五个一”系列活动，在全区营造良好创业促就业氛围。

新城区通过搭建就业招聘信息化平台，在街道、社区延伸工作服务，创新工作方法，使辖区就业招聘工作取得显著成效。目前，共举办现场招聘会1010场，参会企业15401家，提供空岗信息21.5万个，达成意向20603人，职业指导15919人。

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