打通就业服务“最后一公里” 梧州市创建“金牌就业管家”服务品牌助招工促就业
本报讯（记者 纪荣兰 通讯员 吴柳琴）去年7月底，广西华慧云智能科技有限公司进驻粤桂合作特别试验区，园区的“金牌就业管家”工作站及时与公司负责人联系，了解到公司投产急需的技术工人、后勤服务人员仍未落实的情况后，工作站立即启动“一企一策”管家式服务机制，通过发布招工信息、送岗位下乡等措施，短时间内协助企业成功招聘49人，基本满足了该公司首期投产的一线员工需求，保障了企业顺利投产运营。
去年以来，梧州市创新就业服务工作载体，创建“金牌就业管家”服务品牌，“靶向”发力、破解“痛点”，精准对接企业用工需求，加大劳动力技能培训，着力打通企业招工需求与求职需求之间的信息梗阻，打通就业服务“最后一公里”。
对接需求稳用工
招工难、用工难是影响企业生产经营的堵点、痛点问题，要优化营商环境，首先就要破解这些问题。为此，梧州市通过创建“金牌就业管家”服务品牌，全力支持产业园区企业和市属重点企业复工扩产，在企业与求职者之间搭建多维度的线上线下联动服务平台。
市人社部门相关负责人表示，“金牌就业管家”按照用人单位第一时间提出用工需求、就业管家第一时间响应用工需求、市就业服务管理部门第一时间发布用工需求、群众第一时间获得用工信息、供需双方第一时间达成用工协议的“五个一”工作法进行运作。以“金牌就业管家”为平台，梧州市实行“一企一策一专班”，和企业一对一、面对面讲就业政策、解用工难题。2020年，全市共组织举办线上线下招聘活动306场，协助171家企业招聘用工12913人（其中协助76家重点企业招工9162人），有效解决了疫情影响下的企业用工难题。
今年春节前，市人社部门与多个园区联合组建的“金牌就业管家”工作站开展了重点企业用工需求专项调查，将企业需求和福利待遇汇编造册，在全区率先出台并实施“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，积极引导外出务工人员回梧就地就近就业，取得了积极成效。
2020年，“金牌就业管家”被评为“全市十佳组织工作品牌”，目前已发展成为梧州市服务企业用工的一面旗帜。
服务下沉送技能
3月26日，市人社部门组织22家企业在藤县濛江镇举办巡回招聘活动，此前在“金牌就业管家”安排下完成就业技能培训的黄女士，如愿在此次招聘活动中顺利找到了工作。她说：“就业技能培训对我帮助很大，刚好与企业需求相吻合。”
在品牌建设过程中，“金牌就业管家”突出党建引领、注重精准培训，实行“人社+产业园区+社区（村级）党组织”三级联动，面向农民工、贫困劳动力等城乡劳动者持续提供“订单式”技能培训等就业服务，在提高为企服务效能的同时，实现稳就业、保民生。
去年以来，“金牌就业管家”与梧州高新技术开发区管委会、粤桂合作特别试验区（梧州）管委会和市城建投资发展集团有限公司党组织联合，在枣冲、平浪等小区开展“党建共建进社区·就业服务零距离”系列共建活动；与市妇联、各园区企业联合，在全区率先开展“技能到家”送培训下乡行动，大力推进“农村妇女素质提升计划”，引导农村妇女、富余劳动力通过精准技能培训，实现技能就业和就近就地就业。去年，全市共开展补贴性职业技能培训7.21万人次，其中针对企业开展的岗位技能提升培训4.25万人次。如今，“金牌就业管家”与企业联合，“培训、招聘、就业”一条龙的培训新模式在梧州市已经形成。
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