无为公安多措并举 助力青年民警岗位建功
本报讯近年来，无为县公安局采取“培树育才、任人唯贤、关心关爱、保障激励”措施，助力青年民警岗位建功立业。
近几年，无为县公安局对新分配的青年民警都有意识的安排到农村所、队工作，选派青年民警到法制部门随岗体验，参与一些专案办理，让他们尽可能多地了解和熟悉公安业务，在实践中经受锻炼、增长才干，提高侦查破案、矛盾化解、社区警务工作能力。全局先后选派37名优秀青年民警到公安部、省厅、市公安局跟班学习，他们回到岗位后，都成为各单位的骨干力量。
该局领导为青年民警提供平等竞争机会，发现表现突出、政治成熟的青年民警即予以提拔，让他们看到希望。近两年来，先后有44名优秀青年民警走上领导岗位，激发全局青年民警的工作积极性，推动了广大青年民警奋发向上，勇于学习，勇于办案的进取精神。此外，县局机关以及直属大队重要岗位进人，都从基层青年民警中公开遴选。
鉴于青年民警在“跟班学习”和侦办案件时，很长时间无法回家，县局党委充分考虑到其家人的感受，体现管理的人性化，每到重要节日，县局党委就要为他们的家人送上一份问候。尤其是他们的工作取得成绩时，县局党委总是会将荣誉证书送到他们家中，让其家人共同分享这份快乐。一系列“暖警”措施，激励青年民警立足岗位连续奋斗，让青春在警营奋斗中闪光。2017年以来，全局青年民警中，先后有1人被荣记个人二等功，3人被荣记个人三等功，49人被嘉奖或通报表彰。
近年来，该局建立了荣誉室、文化长廊等，着力打造“特色警营”。不仅极大改善了一线执法单位的生活环境，解决了一线民警的后顾之忧，而且让青年民警切实感受到“家”的温暖。同时，营造出和谐警营浓情化的氛围，增强了青年民警职业荣誉感和个人价值观的体现感。钟正波秦秋水
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