精准施策 决战扶贫攻坚整改月
□本报记者 卫晗慧
“整改问题第一项就是精准度有待提高，最近我们一直在挨家挨户搞调查，逐户核实贫困户的收支情况。”在无为县陡沟镇双圩村，市纪委选派干部季和云连日来带着县镇的驻点干部挨个到贫困户家走访；同样的场景在泉塘镇金牛村也是如此，市审计局选派干部吴勇骑着自行车，一户户摸底……精准识别是一项基础工作，直接影响着一系列扶贫举措的落实情况。最近一周，在无为县各个乡镇、贫困村，市直、县直、乡镇、村两委干部们抱成一团，形成合力，“5+2”、“白+黑”地奋战在扶贫一线。
作为全市脱贫攻坚主战场，今年4月底，市委、市政府新增选派的35名县处级、32名科级驻村干部实现了对全县63个贫困村的全覆盖。5月1日前，无为县新增选派的130名帮扶干部也全部到位，至此，全县未出列、已出列贫困村的驻村工作队人数分别达到5人、3人的标准。
“县里对照省、市要求，出台了整改月实施方案，在帮扶责任等方面拿出十项举措，推进精准攻坚、政策落地攻坚、扶贫措施攻坚、保障攻坚、机制攻坚。”据无为县扶贫办主任曹静介绍，针对省第三方监测评估反馈的7大类问题、省复核反馈的15项问题以及市一季度督查58户反馈的个性和共性问题，无为县定任务、定措施、定要求、定责任单位、定整改时限，全面推进问题整改落实。
人员到位，措施出台，无为县紧锣密鼓地对驻村干部进行培训。5月3日至4日，无为县分别召开了两次政策解读培训会，对该县262个扶贫工作队，20个乡镇党委书记、扶贫专职副书记，县直101个扶贫帮扶单位主要负责人共1500余人集中“充电”。在培训会上，县委主要负责同志带头授课，直面问题，谈经验、讲感悟、谋策略；县“九大工程”牵头单位分别对市县脱贫政策进行解读。“通过两次集中学习，让我们这些初来乍到的驻村干部思路更清晰了，还提供了一些新的经验。”吴勇说。
吴勇所说的“新经验”是该县积极探索的“产业、就业、金融”扶贫三项联动政策。据了解，无为县在扎实推进“九大工程”（该县无易地扶贫搬迁工作）的基础上，积极增强“自选动作”，探索“无为特色扶贫”模式。（下转2版）
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