当好职工“贴心人”
——记无为县医院工会主席李能喜
在无为县医院的职工中，人们只要提起工会主席李能喜，无不称他是“和事佬”，职工的“贴心人”。从1999年担任工会主席以来，李能喜同志坚持以院为家, 以几十年如一日的韧劲，视职工为亲人，以严谨的工作态度和过硬的工作作风，不断开创工会工作新局面。自己被广大职工亲切地称为“贴心人”。
敬业奉献，做好本职工作
上任之初，李能喜每天都要到科室一线，了解各科室职工人员状况，掌握职工当前最需要的解决的事情。为加强医院基层工会分会建设，他牺牲了大量休息时间，每星六、星日都与医院科室主任及职工代表进行沟通，完善健全医院工会5个基层分会组织建设和制度建设。他对各分会实行了目标管理，强化职工评议，年终考核。
为了让职工有一个自己的“职工之家”，李能喜多次积极争取。2014年3月，无为县医院投入20万元，重新装修了原职工业余学校，改为“职工之家”，配置了乒乓球台、电子阅览室、图书室、健身房等。现在，每到休息日，很多职工来到“职工之家”忙中偷闲，开展一些适合自己的兴趣、爱好。职工说：“以前没有娱乐场所，‘职工之家\’是李能喜主席为我们办了件大好事”。
李能喜在广大职工中开展医学继续教育、“巾帼文明示范岗”和“党员示范岗”等劳动竞赛活动。近年来，医院职工学习主动性、工作积极性大幅提高，医疗技术也呈现不断进步的良好势态。2013-2014年医院新增医疗新技术、新项目12项。
积极帮扶，关爱困难职工
李能喜始终把困难职工放在心头，了解每个困难职工情况，对医院特困户职工建立档案。把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。无论风霜雪雨还是节假日，在职工最需要的时候，他总是在第一时间出现。在医院职工中以形成“有困难找工会能解决”的普遍认同。
医院有一名职工患尿毒症进行换肾手术，李能喜积极为其开展募捐筹款，亲自送达该职工在外地的手术医院的病床边。该职工后续药物治疗需要大量资金维持，其妻子无业，因病致贫使其家庭经济十分困难，他积极向院党委汇报并取得支持，特例聘用该职工妻子到医院工作。几年来，他积极为困难职工解决实际问题，为多名重病致贫的特困职工筹款募捐达数十万元。每次募捐救助活动中他总是捐款第一人。
李能喜还积极配合联合医院关工委开展“爱心助学”活动，对医院家庭困难的应届大学生进行了资助，每年累计救助金额达万余元。开展“维护职工健康关爱行动”，推进职工定期健康体检工作，有效地维护了职工的权益。
依法维权，当好“娘家人”
按照“组织起来、切实维权”的要求，李能喜把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。他建立和完善医院工会职代会制度，严格职代会议事制度。
“医院纠纷处理离不开他”，由于李能喜具有擅长处于复杂纠纷的能力，县医院建立了以工会委员为主要成员的县医院劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，妥善处理职工的诉求。2014年初，一名女职工因晚育假到期，因病未能销假上班，财务部门根据病假扣除其部分工资，该职工亲属向他反映了情况，李能喜根据劳动法相关条款，并根据该职工晚育引发疾病的客观事实，补发了不合理工资扣除部分，使职工感受到工会就是职工的亲人。
担任医院工会主席近二十年以来，医院工会工作不断发展, 发挥了党联系群众的纽带作用，在院部与职工之间架起了一座直通的桥梁。由于成绩突出，李能喜多次被评为县优秀工会工作者称号，2012年被获得市优秀工会工作者光荣称号。在成绩和荣誉面前他从不自满，从未有过船到码头车到站的思想。有人劝他，你快退休了，何苦承担这样重的责任？他总是坦然的笑道，我是医院工会组织的一份子，就该为医院尽一份力，只要我还上一天班，我就要把我的工作做好，做到让领导放心，让职工信任，让群众满意。
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无为新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离无为县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。