盘点2012：芜湖工会硕果累累亮点多多
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回顾过去一年，各级工会组织紧紧围绕中心，服务大局，团结动员广大职工积极投身全市的“五大建设”， 为推动芜湖市经济社会又好又快发展做出了新的贡献。市总工会在市委市政府的正确领导和省总工会的帮助指导下，以服务科学发展、服务和谐社会、服务职工群众为主线，突出建功立业、两个普遍、帮扶维权、自身建设、民主管理等重点工作，按照“组织起来，切实维权”的要求，凝心聚力，与时俱进，开拓创新，圆满完成了全年工作任务，荣获全国工会财务工作先进单位、全国工会经审工作先进单位等。全年工会硕果累累，亮点多多。
一、围绕中心，服务科学发展。一是开展“安康杯”竞赛活动。今年全市“安康杯”竞赛参赛企业、班组和参赛职工总数分别达到572家、2000多个班组、15万人。2家企业获全国“安康杯”竞赛优胜企业；9家企业获省“安康杯”竞赛优胜企业；市总工会获省优秀组织奖；芜湖卷烟厂安全卫士365班组安全建设与管理成果作品获全省一等奖，并报全总参展。配合市安监局做好“安全生产宣传月”、职业病防治、事故处理、打违治非等工作。二是组织好两级劳模推荐评选工作。按照面向一线、面向基层的原则，坚持标准，严格程序，推荐评选49名省劳动模范和先进工作者、6个先进集体、100名市劳动模范。根据市政府主要领导100个劳模有100个故事的要求，将100个劳模的事迹拍成DVD光盘，并编印了2012年芜湖市劳动模范纪念册，送到每个劳模的手中。全年发放困难劳模慰问补助金176万元，惠及困难劳模476人。同时，通过电台、报纸、电视等媒体进行宣传，引导广大职工形成勤奋劳动、诚实劳动和创新劳动创造美好生活的理念，营造劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。三是深入开展劳动竞赛活动。举办协办全市职工电工技能大赛、出租车驾驶员职业技能、人民币管理业务技能、粮食保管和检化验职业技能大赛4场。全年开展技术练兵、技术比武600余场，参加人数达到34800余人次；提合理化建议12100余条，创经济效益约743余万元。5720厂两位同志代表安徽省参加全国车工和数控装调维修工技能大赛，取得全省第一名和全国前20名的好成绩。奇瑞公司获得全国“五一劳动奖状”、公交公司7路2280车组获得全国“工人先锋号”、华东光电研究所工程师胡海成等三名同志获得全国“五一劳动奖章”。四是推进文明行业创建，提升职工文明素质。围绕市文明委确定的《芜湖市争创全国城市测评体系任务分解》内容，印发了《2012年芜湖市窗口行业文明创建工作要点》，开展“微笑服务、温馨窗口”竞赛活动、“迎接十八大、讲文明树新风”、“温馨服务在窗口”、“清洁美化我的家”、“我与文明同行”等主题活动，会同市政府纠风办、市广电总台新闻电台共同办好《政风行风在线》和万人千企政风行风评议活动，全年共组织开展3次行风暗访活动。
二、推进“两个普遍”，服务和谐社会。一是依法推进企业普遍建立工会。制定《2011-2013年依法推动企业普遍建立工会组织实施意见》和《关于工会组建和会员发展工作考核办法》，将非公企业组建任务纳入年度目标考核，实行组建工作“三突出”、“两推广”，逐步实现对企业工会的覆盖。目前，全市工会组织9570家，会员总数为616403人。其中在非公有制企业中，新建会1741家，新发展会员30575万人，建立女职工组织3214个，工会设女工委员 3562个。二是依法推进企业开展工资集体协商。成立了市推进工资集体协商领导小组，市三方四家协调机制从今年开始将推进工资集体协商工作作为逢会必议的常态主题，联合印发了《芜湖市企业工资集体协商制度指导意见》等操作性文件，形成了宣传联动、会议联办、文件联发、工作联抓、资料联网、督查联手等“六联”机制。全市已签订集体合同和工资专项合同5765家，全面完成省总下达任务，得到省工资专项检查组的肯定。三是深化创新厂务公开民主管理。命名表彰芜湖市邮政局等91个“星级职代会”。截止目前，全市已形成了区域、行业、楼宇、市场、特色街区等多样性职代会26个，覆盖非公企业718家，覆盖职工2.4万多人。在芜湖发电公司、卷烟厂推行竞选职工代表的创新做法，得到全总厂务公开检查组和省总的肯定和好评。四是加强企业文化和职工文化建设。在芜湖市总工会网站上开通了“职工电子书屋”栏目，组织全市职工文艺调演和“劳动者之歌”文艺晚会等3场；联合市企联、工商联开展第二届企业职工文化节系列活动；举办读书节、职工集邮展、职工篮球赛、职工书画展、收藏展、全市职工排舞大赛等系列活动。
三、完善困难帮扶机制，服务职工群众。一是积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。举办联办了“三八春风行动”、“服务企业、援助就业”和“五一”、“十一”等4场全市专场招聘会，共为10185人次，2651人次下岗职工、农民工和大中专毕业生等各类求职人员提供就业对接；各级工会开展职业培训达10750人次，市总帮扶中心本级共开展职业培训10期，培训人次602人；各级工会共筹资106万元开展向生产一线职工送清凉活动；筹集助学资金238.8万元，资助796名困难职工和困难农民工子女上学，市总工会本级联合市教育局共资助215名困难职工子女入学，发放助学款64.5万元；各级工会共发放两节送温暖资金1576万元，救助慰问困难职21889户（其中困难农民工4567户）；继续联合耿福兴酒店举办“爱心年夜饭”活动，与60名各类特困职工及鳏寡孤独人员共贺新年，发放慰问金1.8万元。二是拓展帮扶站点建设。按照“困难群众比较集中的社区优先建，非公中小企业比较集中的工业园区优先建，劳动密集型、农民工较多的中小企业优先建”的原则，采取总体规划、典型引路、分步实施的方式，从街道社区、各类企业的实际条件和职工群众的实际需求出发，加强基层帮扶站点建设，努力实现“一站一特色”。目前，在全市乡镇街道（社区）、规模以上企业建立了185个基层帮扶工作站点，形成市、县（区）、乡镇（街道）、社区（企业）帮扶工作四级网络，其中市区镜湖区、鸠江区实现了帮扶中心站点全覆盖，无为县总工会帮扶中心达到省“五星级帮扶中心”标准。三是大力开展维权帮困工作。市总帮扶中心接待和参与接待5167人，其中接待生活救助来访者606人次，发放救助金共计38万元；接待求职者752人次，为其中的460人提供了工作岗位。市总工会职工法律援助志愿团律师每周二次、安师大政法学院学生每天在市总工会帮扶中心窗口值班，基本实现每天为来访职工提供免费法律咨询与服务。市总工会本级法援窗口共接待各类来电来信来访227起，代写法律文书和参与调解仲裁分别为11和26起，接待劳动争议案件以及信访窗口转接的相关案件36起，其中接待各类来电咨询28起，参与调解5起，帮助仲裁立案3起，有效地维护了职工合法权益。
四、转变作风，自身建设明显增强。一是深入基层，提升工会干部服务水平。深入开展“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”、“千名干部下基层”、“双联系”、“双走访、三服务”活动，全市各级工会新增走访企业679家，走访职工5680人，举办座谈会50多场次，收集各类问题100多条，发放调查问卷2300份和各类工会宣传资料19000多份，慰问困难职工468人，发放慰问金90多万元 。市总工会与联系点弋江区澛港街道、白马街道新义村，无为县周店村共52户困难群众建立了帮扶对子，慰问困难群众60多人次，发放慰问金48400元。市总工会“双走访、三服务”活动经验分别在全国20城市工会“面对面心贴心实打实服务在基层”活动经验交流会和全省工会“双走访、三服务”活动经验交流会作发言交流。二是抓好工会干部培训，提升工会干部工作能力。全年选派80多名基层工会干部前往省总干校参加培训。先后组织基层工会干部学习合肥燃气公司开展平等协商签订集体合同工作、观摩高沟电缆行业签订工资专项合同；组织市工资集体协商领导小组去青岛、威海两地学习考察；举办工会系统工资集体协商培训班；邀请江苏省总工会工资集体协商指导员、江苏省总干校客座教授施志刚老师来芜讲课；组织机关干部参加干部教育网络培训学习，全体参学干部在线学习和学分制申报都取得合格以上成绩，其中有3名同志获得优秀。三是加强效能建设，提升工会干部形象。制定了《芜湖市总工会关于进一步加强机关效能建设的意见》和《工会干部服务基层服务职工联系卡制度》。同时，深入基层，加强调查研究，去年底至上半年我们与市委组织一起开展了全市非公企业党建带工建工作调研，并形成调研报告报市委，受到市委领导的肯定；推广部分非公企业加强党工共建工作的典型经验，分别在弋江区建立党工共建指导员制度，镜湖区实行选聘社会化工会工作者制度，目前人数为37人，有效地促进了基层工会工作开展。
展望2013年，市总工会将按照“打基础、抓落实，转作风、强队伍，创品牌、促发展”的工作思路，按照省总工会的工作要求，紧紧围绕推进科学发展，促进社会和谐主题，突出学习贯彻党的十八大精神、中共芜湖市委关于进一步加强和改进工会工作的意见、市工会十三大提出的目标任务三项重点工作，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌，努力争创省内一流工会工作新业绩，为芜湖市经济社会建设作出应有的贡献。
一、认真学习贯彻党的十八大精神。把学习贯彻党的十八大精神，作为全市各级工会组织和工会干部当前和今后一段时期首要政治任务，迅速在全市工会系统掀起学习宣传贯彻党的十八大精神热潮。要进一步发挥“职工之家”载体优势，教育引导广大职工群众切实把思想和行动统一到党的十八大和省市全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十八大和省市第九次党代会确定的各项任务上来，把职工群众紧密团结在党的周围，团结一心，奋勇拼搏，在建设四个新芜湖，率先全面建成小康社会的历史进程中充分发挥工人阶级主力军作用。
二、深入开展劳动竞赛。以创建“工人先锋号”活动为抓手，大力开展劳动竞赛，职工岗位练兵、技能比武和职业技能培训工作。全年举办3-5场技能竞赛。推广劳模创业富民示范基地的成功经验，探索芜湖市职工技术创新成果激励机制，激发广大职工群众创造创业的热情。
三、扎实推进“两个普遍”工作。以工业园区、开发区、中小型非公企业为工作重点，推动非公企业普遍建立工会组织，加强工会工作指导员和社会化工作者队伍建设，重点开展工资集体协商工作。实现工作重心下移，加强县区及乡镇街道工会建设，加大对企业工会的工作指导力度，切实增强基层活力。
四、积极构建和谐劳动关系。以创建劳动关系和谐企业活动为抓手，发挥劳动关系三方四家机制作用，共同倡导企业关爱员工、员工关心企业的双赢格局。开展形式多样的职工群众文化体育活动，推进和谐的企业文化和职工文化建设。加强职工“六五”普法工作，进一步发挥职工法援团作用。加强职工民主管理，以工业园区、非公企业为重点，加强职代会建设，努力扩大厂务公开推行面。
五、拓展帮扶网络和范围。推动县区帮扶网络的健全与完善，进一步推进乡镇（街道）、社区（村）和大型企业帮扶站（点）建设，实现四级联网，形成困难帮扶、法律援助、就业培训、劳动争议调解四位一体工作格局。
六、加强工会自身建设。以中共芜湖市委关于进一步加强和改进工会工作的意见为指导，以市工会十三大提出的目标任务为动力，按照中央的“八项规定”，深化党群共建创先争优活动，建立完善市总工会“双走访、三服务”活动长效机制，深入走访企业，密切联系职工群众，进一步强化效能建设，切实提高工会组织参与社会管理和创新的能力和水平。
新的一年，市总工会将以深入学习贯彻十八大精神为契机，准确把握经济社会发展的总体思路和目标任务，进一步找准工作的突破口和切入点，开拓进取，奋力争先，为推动芜湖科学发展、跨江发展、和谐发展做出应有的贡献。
宋春明
图公式：芜湖市工会第十三次代表大会胜利召开。
图公式： 芜湖市向困难职工送温暧活动。
图③：市总工会向一线职工送清凉。
图④：塞舌尔工联代表团来芜湖工会友好交流。
图⑤：芜湖市工会推行全市各行各业企事业单位工资集体协商有突破。
图⑥：市总工会职工帮扶中心组织月嫂培训。
图⑦：芜湖市庆五一劳动者之歌职工文艺演出暨企业职工文化节。
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