加强精神文明建设推动水利事业发展蒋晓华
近年来，市水务局在抢抓水利改革发展机遇，加快水利基础设施建设步伐的同时，紧紧围绕水利中心工作，广泛开展精神文明创建活动，扎实推进全系统和谐文化建设和职工思想道德建设，着力提升干部职工思想道德水平和科学文化素质，为全面推进芜湖市水务工作提供思想保证、精神动力和文化支撑。
以构建社会主义核心价值体系为根本，筑牢干部职工团结奋斗的思想基础。社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓。党的十七届六中全会召开后，把组织全系统干部职工学习领会全会《决定》精神，贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》作为重要工作摆上日程，抓好落实。一是加强理想信念教育。以开展创先争优活动为契机，组织党员干部深入开展理想信念教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定中国特色社会主义的共同理想。二是加强公民道德和职业道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展以“三观三德”为主要内容的教育活动，广泛倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业等道德规范，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，紧紧围绕水务中心工作，把新农村建设、防汛抗旱、饮水安全、农田水利基本建设作为干部职工进行道德实践的大课堂，形成知荣辱、讲正气、比奉献、互相关爱、和谐融洽的良好风气。
以开展群众性创建活动为载体，提高机关干部职工的文明素质和机关的文明程度。根据市文明委、市直机关工委的统一部署，结合水利工作实际，大力开展 “讲文明、树新风”志愿服务活动，充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。为确保志愿服务活动常态化，除了在经费上给予支持外，还加强了对志愿服务活动的统筹规划及岗前培训。今年三月，局机关组织干部职工20多人参加植树活动，在青山绿水环抱的戴公山林场栽植蓝莓400余株；在道德讲堂上，局长带头讲课，用身边榜样讲述文明故事；在“千名干部下基层”、“进百家门、知百家情、解百家难”等活动中，市水务局与无为县严桥镇、牌楼村等结为帮扶共建点，全局23名机关公务员深入到镇村，走进了田间地头和村民家中，与群众面对面，宣讲水利政策，给困难户送去慰问品。除了倾听他们的问题和诉求，还积极帮助解决或及时向有关部门反映，受到了当地老百姓的好评。丰富多彩的文体活动，是精神文明建设根植于群众的具体体现。市水务局每年都购买一大批书籍，每季度举行一次读书交流活动。在“世界行走日”、“三八”妇女节、春节等节庆期间，举办趣味运动会、迎新年晚会等形式多样的文体活动，为干部职工提供了展示风采的舞台。在省、市举办的大型文体活动中，市水务局积极参与，并多次捧回奖项。
以强化组织领导为保证，构建精神文明建设工作长效机制。建立健全完善的工作制度是精神文明创建的根本保证和活力源泉。市水务局把精神文明建设工作摆上重要位置，与业务工作同部署、同检查、同考核。成立了精神文明创建领导小组，下设办公室，配备工作人员，明确创建责任制，制定年度创建计划。在具体的工作中，又将精神文明创建细分为组织领导建设、社会公益活动、思想道德宣传、学习文体活动、民主制度建设、内外环境建设、优质服务建设七个方面，使精神文明建设工作扎实有序地稳步推进。良好的工作氛围，赢得了全系统干部职工对文明创建工作的积极支持、热情参与。市水务局每年组织职工无偿献血，干部职工都争先报名参加，近年来先后有30多名职工为素不相识的人献出鲜血。在每次“送温暖、献爱心”活动中，大家都热心捐钱捐物，帮助困难职工渡过难关。特别是在历次防台风防汛抗洪中，党员干部带领大家连续奋战，顽强拼搏，全面战胜了特大暴雨洪灾，成功抵御了特大台风袭击，有力地保障了群众生命财产安全，最大程度减轻了灾害损失。
精神文明建设工作的扎实推进，极大地提升了水务干部职工的思想道德水平和文明素质，有力地推动了芜湖市水利事业的不断向前发展，为芜湖争创全国文明城市作出了应有的贡献。
（作者单位：市水务局）
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