童振兰 “绕指柔”铸就“百炼钢”
图为童振兰（左）正在接受本报记者专访
童振兰是芜湖县天海耐火炉料有限公司董事长，她的公司位于芜湖县花桥镇工业园区内，公司名称听上去有点“生疏”，不知道到底是生产什么的。童振兰告诉记者，通俗来说，她企业生产的产品是添加到炼钢过程中，用于去除“钢水”中的气泡和杂质，增加钢铁的韧性和密度，提高钢铁质量的。“我们的产品销路很好，我们的供货对象都是全国知名的钢铁厂，是华东地区唯一生产企业。中冶、沙钢、杭钢和本市的新兴铸管是我们的老客户，就在前几天，上海宝钢还慕名找到我们公司，刚刚签订了合同。”面对如今供不应求的销路和如火如荼建设中的新厂区，童振兰告诉我们背后还有一段成功“转型”的故事。
从“种苗木”到“办工厂”
童振兰的老公公是清水早期种植苗木的带头人之一，她和丈夫在上世纪八十年代，也跟着家里人种植苗木，夫妻俩凭着自己勤劳的双手逐渐发家致富，工程逐渐做大，成为清水早期走出去的一拨人。1990年前后，他们来到上海打拼，承接上海的园林绿化工程。童振兰说，“当时我们在上海承接一个工程就有好几十万，利润也还可观。”
在上海待了三年多，还是未能融入上海，童振兰说：“上海人说话听不懂，我们在外地特别想孩子，思考再三，还是放弃了上海很好的发展机会，回家乡发展。”1993年，童振兰和丈夫回到了芜湖，在家乡继续从事园林绿化工程和道路工程。
1998年前后，在做一项绿化工程时，一次偶然的机会，让童振兰接触到现在的行业，当时一家企业以产品置换的形式给了部分产品给童振兰，她和丈夫积极联系卖家，将产品成功卖出。童振兰觉得这其中有较大的商机，于是商量决定也办一个类似的工厂。
有了想法以后，童振兰便四处寻找厂房，一开始在贵池找了一家工厂，利用他们的设备生产，当别人看到她的生意很好时，便处处刁难。童振兰索性不干了，回家乡找厂房。2004年，芜湖县荆山镇通过招商引资，把荆山化工厂交给童振兰办厂。2006年，童振兰正式注册创办芜湖天海炉料制造有限公司，“当时我们公司成立以后，在当地很受欢迎，不仅是纳税大户，还吸纳当地下岗职工再就业80多人，让在外打工的人回家工作。”
2006年，芜湖县荆山镇区划调整划入芜湖市镜湖区，随着城市规划，公司于2008年停产，童振兰2009年1月在芜湖县花桥镇工业园区投资2000万元创办了现在的芜湖县天海耐火炉料有限公司。
从“门外汉”到“专业家”
从种苗木花卉到办工厂搞技术，这样大的转型，令童振兰不得不花费巨大的努力来钻研，她和丈夫都十分好学，办工厂首先需要技术支撑，她就和丈夫一门心思钻到产品研发上，产品研发需要专业的技术人才，好在童振兰的企业中吸纳有很多老国企的骨干技术人才。她们和技术专家一起研发，研发出来新产品就在实验炉中实验，检验实际的效果如何，是否需要改进，通过一次次的失败、改进、创新，“目前我们有30多种产品，每一个产品背后都凝聚了我们诸多心血，有多项产品还拥有国家专利证书。”
“每一家钢铁企业的原材料不同，钢水中含有的杂质便不同，我们就要根据实际，提供相应的产品。”童振兰向记者介绍说，“目前我们公司一天的生产能力是50吨，而一吨钢铁中仅需我们产品0.5公斤左右即可。”
开公司还必须要懂得一定的财务和管理知识。童振兰早在上海从事苗木工程时，就利用业余时间，报考学习了会计专业，并拿到了初级会计证。“当时就是觉得如果以后自己做生意，开公司，财务知识必须要懂，依靠别人不如靠自己。”对于人员的管理，童振兰之前也毫无经验，通过不断的与人沟通，向别人学习，童振兰逐渐形成了自己的管理风格，“比较注重人性化，让工人有相对宽松和自由的工作时间，注重人与人之间的沟通，还有就是从不拖欠工人工资。”
为了方便管理厂子和与工人沟通，童振兰和丈夫以工厂为家，吃住在厂里，夫妻俩虽然在市里和县里都有房屋，可是他们俩一个月也住不上一两次。“住在厂里方便，公司的生产主要在晚上，遇到什么突发事件，可以及时解决。与工人们吃住，也能及时了解工人们的想法，加深了解，可促进生产。”
一间厂房正在安装一套新设备，细问之下得知，正在安装的新设备并不是采购来的，而是童振兰和丈夫以及厂里的工程师自行设计、生产的。“这套设备如果在外面采购大概需要700多万元，我们自己动手，大概花费300多万便能完成，而且自己设计的产品更适合我们的生产需要。”童振兰自豪地说，“不仅设备，我们的许多小东西都是自己设计、建造，发电机都是自己组装的。”
从“创业难”到“享生活”
谈到自己的创业之路，童振兰感到很辛苦，同时也感到很满足，“仔细想来，每一步都是自己走出来的，走的每一步都很艰难，需要克服很多困难。即使现在每天都还是很辛苦，但是想想自己创造的价值和那么多人跟着自己做事业，自己也感到很满足，挺有成就感的。”
行走在童振兰的厂区中，你会发现与其他厂区有较大不同，工厂的绿化很有特点，很有生活情趣。童振兰说：“我和丈夫以前从事苗木花卉工程，自己也很喜欢花花草草，于是我们就想把厂区也建成花园式的厂区。”随处可见各式的花草树木，较多的是桂花树，还有八角金盘、罗汉松等绿植。水塘中也放养了很多观赏鱼类。此外，厂区中的一处玻璃花房已经建好，童振兰介绍，“玻璃房里将恒温控制，精心培养一些像兰花一样名贵的植物。”
会创业，也要懂得生活，童振兰原本还想让远在英国读书的女儿学成后继承家业，但是现在也改变了看法，“女儿有她的生活方式，我们的事业未必适合她，我觉得未来养生保健应该很受关注，我还让女儿学习这些方面相关知识，也许以后大有作为呢！”
凭着多年来不懈的努力，童振兰也收获了“三八红旗手”、“巾帼创业之星”等诸多荣誉称号。她还热心公益事业，自公司创办以来，每年要拿出2万余元资助贫困学校和贫困学生。在公司对员工关爱有加，视同一家人，同吃同住，为职工营造了良好的工作环境和生活环境，为职工排忧解难，得到全体员工一致赞许。跟随童振兰十多年的黄师傅说：“童总把我们当作自己人，我们感觉很踏实，我们也毫无保留的工作。”
□本刊记者 郑远 田琦 / 文 郑远 / 摄
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