芜湖一季度就业动态报告出炉 技能型人才缺口依然较大
本报讯4月21日，记者从芜湖市公共就业和人才服务中心获悉，2021年一季度的就业失业动态监测报告已经出炉。作为传统的招聘旺季，供求仍然两旺。但普工、技工“缺工”和大学生“就业难”为代表的结构性矛盾，依然顽固存在。
数据显示，今年1—3月，全市人力资源市场供求同比呈现需求人数减少、求职人数增加的态势，环比均呈上升状态。全市各级人才市场累计提供招聘岗位106517个次，入场求职人数91613人次，较上季度分别增加41.80%和34.04%，较去年同期分别减少10.38%和增加38.87%，求人倍率为1.16，供略大于求。
人才中心的工作人员分析，春节前市场供需均较冷清，受到求职意愿和年终福利的影响，很多人选择在春节后跳槽；春节后，市场迅速回暖并进入一年的最旺季，企业需求量大且急，求职者数量在春节后同样大幅增加。预计二季度之后，市场供求会逐渐趋于平稳。
从产业需求看，第二产业需求仍占据主要份额，而三产上升明显。第二产业以制造业企业为主，需求占比60.53%，同比减少11.76%，第三产业需求量占比39.11%，同比增加11.83%。
从行业需求看，前三位是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，其中制造业占6成。岗位需求主要集中在汽车制造人员、塑料制品成型制作工、仓储管理员、涂装工等一线员工上，也从侧面印证了普工需求多、流失率高的现象。
中心工作人员解释说，随着高校门槛的降低，多数家庭会选择让孩子进入高等学府学习文化知识而非期望其有一技之长，更希望孩子有一份“体面”的工作，而不是在生产一线。企业急需的技能型人才缺口依然较大，供需结构性矛盾一时难以解决。
而从求职人员类别看，农村转移就业数量增加明显，这与近年来就业创业扶持政策有很大关系，尤其今年国家实施“长江十年禁捕”措施，渔民走向市场求职。新成长失业青年（占比40.15%）和本市农村人员（占比19.94%）依然是求职队伍中的主流人群，也可以看出高校毕业生就业压力较大。而另一个不可忽视的情况是，本季度，初、中级技能等级的求职人数占比51.22%，但此类需求人数占比48%，求职数量略高，意味着对技术能力的要求处于上升阶段。
针对人才市场的现状，芜湖公共就业部门计划全市开展市场招聘300场以上，充分发挥“芜湖人才网”招聘主渠道作用。深入开展劳务对接合作，组织芜湖市优质企业赴外招聘。“二季度，将对接云南省、河南省等人力资源丰富地区，开展用工活动”。
当下，全市各级人社部门还在开展春季进校园招聘，推进校企合作，在芜高校政策宣传、城市推介、企业宣讲等综合活动陆续登台，重点引进皖籍毕业生，并努力实现市内高校毕业生留芜率逐年提高。
记者 程茜
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