芜湖市2019年军转干部选岗大会举行 52名军转干部公开选岗
本报讯11月4日，芜湖市2019年计划分配军队转业干部选岗大会在市退役军人事务局举行。共有57家市区级机关和事业单位提供岗位71个，52名军转干部参加了选岗大会，这是芜湖市退役军人事务局成立以来，首次举办的选岗大会。
据介绍，今年，全市需安置人数96名，其中，计划分配57名，选择自主择业的有39名。今年计划分配军转干部全部符合由市区安置条件，除5名同志自愿回县里安置外，其余的52名军转干部均由市区安置，其中团职干部4名，特招飞行员家属6名，营以下和技术干部42名。
据悉，今年芜湖市采取的是积分选岗和匹配选岗相结合的安置办法，对团职干部实行积分选岗；对特招飞行员家属采用“直通车”式安置方式，根据个人意愿，结合专业特长和岗位特点，直接安置到位；营以下和技术干部实行积分选岗和匹配选岗相结合的安置方式，做到一根尺子量到底，较好地体现了安置与军转干部工作实绩、能力素质和工作环境相挂钩。
选岗分四批进行，按照正团职三年以上、副团职三年以上、特招空勤家属和营以下和技术干部四个步骤进行，严格按积分高低排名依次选岗，把选择权完全交到军转干部手中，按照个人意愿，现场选定岗位，现场审核交接档案。其中，正团职干部安排了副处级领导职务，副团职干部全部安排了正科级领导职务，全市军转安置政策符合率100%，安置质量好于往年。
据了解，今年的计划分配军转干部和往年相比，有几个较为显著的变化。首先，计划分配军转干部人数明显下降。随着自主择业政策服务体系越来越完善，选择自主择业安置方式的部队干部越来越多；其次，今年新增特殊群体需照顾安置。今年的军转干部中新增了一个特殊群体，就是特招入伍的6名现役飞行员家属。为支持驻芜空军部队“军改”和照顾飞行骨干，对她们首次试行了“直通车”方式安置；再次，低龄化和高学历占比攀升。今年计划分配的57名军转干部中，35周岁以下的共有27名，占计划分配干部总数的近一半，具有全日制本科及以上学历的共50名，占比为88%，学历层次较往年均有所提高。其中。不乏华中科技大学、国防科技大学、上海第二军医大学、南京航空航天大学、北京理工大学、郑州大学等“985”“211”名校的全日制毕业生。
记者 奚璟
新闻推荐
岁月不居，时节如流，从事新闻工作转瞬间30年有余，回顾自己吃“新闻饭”的这些年，虽然业绩平平，脚印浅浅，然而“蓦然回首”看自己...
芜湖新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播芜湖正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。