平时注入一滴水 难时拥有互助情 市总工会职工互助保障， 你们单位参加了吗？
5720厂职工收到互助金
职工生病住院，虽然参加了职工医保，看病可以报销大部分。但对于身患大病的普通职工来说，很难负担起剩余高昂的医疗费用。好消息来了，芜湖市总工会的职工互助保障工作已经全面展开，不少意外伤害、重大疾病职工可直接从中受益，缓解了因病致贫、因病返贫的困扰。
“没想到，花了一点小钱，现在收到了这么多互助金，真是太感谢了。”收到2万元的互助保障金后，在芜湖新百大厦工作的王女士不胜感激。近年来，芜湖新百大厦一直组织职工参加66元3年的《重大疾病互助保障计划》和36元2年的《在职女职工特殊疾病互助保障计划》。王女士在体检时不幸发现患有子宫内膜癌，得知消息后，全家的生活蒙上了阴影，庞大的医疗费用也给家庭带来了压力。欣慰的是，按照互助保障“一病双赔”，王女士很快收到了一次性2万元的赔付金。
同样受益于互助保障的还有5720厂的刘师傅。刘师傅曾在下班途中骑电动车不幸摔倒，后被诊断为急性颅脑损伤。“我的家庭并不富裕，妻子收入较低，还有年迈的老人和正在上大学的孩子，这可怎么办啊？”意外伤害后的刘师傅非常焦急。幸好5720厂工会组织全体职工参加了双份26元的《意外伤害互助保障计划》，很快，按照赔付条款，刘师傅收到了1万元的互助金，解决了燃眉之急。
“平时注入一滴水，难时拥有互助情。”数据显示，芜湖市职工互助保障工作自启动以来，累计吸引了包括新兴铸管、供电公司、5720厂、工商银行、铁路车务段等100多家企事业单位参加，参加职工共计15万人次，其中单笔最高赔付额4万元。据市总工会职工互助保障负责人介绍，目前芜湖市共开设了三项比较受职工欢迎的保障计划：《女职工特殊疾病》《意外伤害》和《重大疾病》。其中，女职工特殊疾病保障的是原发性子宫颈癌、原发性输卵管癌、原发性乳腺癌等八种疾病，缴费标准为36元/2年，确诊患这8种疾病，可以一次性领取10000元的互助金。意外伤害缴费标准为26元/年，参加后，职工因意外事故导致残疾时，按照不同伤残程度最高可以领取每份20000元伤残互助金。因意外事故导致身故时，可领取30000元的身故互助金。重大疾病包括急性心肌梗塞、恶性肿瘤、重要器官移植、白血病等25种疾病，缴费标准为66元/3年，参加后，如确诊患有这25种重疾之一，可领取10000元的互助金。
需要提醒大家注意的是，参加职工互助保障需要采取企事业单位集体报名的形式，缴费方式有三种：单位工会经费出，职工自己缴纳，或单位和个人各出部分。凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60周岁的在职（女）职工都可以通过其所在单位的工会集体向市总工会互助保障申请。咨询电话：市职工服务中心二楼互助保障 0553-3856250。
（图片由市总工会互助保障提供）
记者 芮娟 实习生 韦慧芳
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