做党务工作的用心人 记全市优秀党务工作者桂丽娟
□ 记者 承孝安
作为一名非公企业党建指导员，她以坚定的信念和强烈的责任心，不断创新工作方法，使园区企业党建工作逐步走上标准化、规范化，她就是官陡街道非公经济和社会组织党委副书记、芜湖国家广告产业园企业党总支副书记桂丽娟。
从党建“新兵”到全市优秀党务工作者，背后是桂丽娟从事党务工作以来，聚焦党建主责主业，推动广告园区非公党建工作的全心付出。
党建魅力来自于温度
“她特别爱钻研，协调能力强，工作有激情！”这是与桂丽娟共事过的同事对她的共同评价。
起初，园区不少企业负责人对建立党组织缺乏理解和支持，认为党建工作会过多占用他们工作时间，增加企业开支，本着多一事不如少一事的想法，不愿建立党组织。桂丽娟便挨个走访企业支部，与企业负责人交流，与企业党员谈心，耐心讲解党建如何引领企业健康发展。在桂丽娟的不断坚持和努力下，园区企业逐渐意识到：企业管理是目，党建是纲，要提高企业的向心力和凝聚力，必须加强党建引领。
非公企业属于党建领域的薄弱点，2017年全市基层党组织标准化建设工作全面启动，如何让园区8个单独组建的企业在标准化建设起步之年达标，是摆在她眼前的一大难题。
为确保达标验收通过，她一头扎进了工作中，对园区企业党建情况进行摸底、梳理，把台账自查表反反复复研究了一番，不理解的地方及时向上级组织咨询，并将企业党支部提供的学习、活动资料分类整理到台账里。在加强党组织标准化建设工作中，她不烦不躁，对企业党建信息员手把手反复教，努力实现园区有党员的企业应建尽建，不断提高园区企业组建率，园区企业党支部工作逐步走上标准化、规范化。
党建不是空洞的说教，只有以心换心，给企业解决实际的困难，让企业感受到党组织的力量，才能增强基层党组织向心力、凝聚力、号召力，打开非公企业党建工作新局面。2017年夏天，园区一家广告公司在做户外宣传活动时，所有的物料都已准备就绪，但因市容审批遇到困难被叫停了。企业负责人急忙找到桂丽娟请求帮助。在了解事情缘由后，她找到相关责任部门协调，最终企业顺利通过了审批，及时挽回了损失。去年春节前，一家信息技术公司因拖欠电费被物业告知两小时内将被断电，企业负责人在外地出差，在桂丽娟的积极协调下，企业提交了情况说明，避免了断电局面。
努力自有回报。润物细无声的关怀，推心置腹的沟通，让桂丽娟赢得了企业的信任和支持，也换来了可喜的成果，园区非公企业党支部已由2016年的10家增长到目前的17家。
2017年，园区党总支被区委组织部授予“双强六好”党组织，她个人也被授予“全区优秀党务工作者”。
党建活力来自于创新
“只有插上善于思考的翅膀，这样才能让自己的工作思路行得更远。”这是桂丽娟的座右铭。
2016年，桂丽娟刚接手非公企业党建工作时，各种问题千头万绪，也没有现成的模式可以借鉴。但不管遇到什么困难，她常常自省，勤于思考，立足今天，谋划明天。
随着全面从严治党的不断深入，加强非公企业党建工作，提高“两个覆盖”被摆在突出位置。桂丽娟积极摸索创新党务工作方式，从载体创新、方法创新到活动内容创新，企业参与党建的工作主动性不断提高。
走进位于广告产业园内的党建室，一股红色气息扑面而来，“党建宣传栏”“党员风采栏”“党务公示栏”等党建展板不仅营造了浓厚的党建工作氛围，也记录着广告园区党建工作的发展历程。在十多块展板中，一块“红五星党员积分榜”显得格外醒目，积分榜从党员参加学习教育活动、志愿服务活动、规范缴纳党费以及服务企业发展、个人能力提升等五个方面进行考量，“每个季度‘晒’一次党员积分，让党员学习教育与‘党员积分管理’相结合，确保党员学习有劲头。”桂丽娟说。
为了让讲座的内容更有针对性，更具吸引力，桂丽娟给企业和党员职工提供了“菜单式”学习内容，方便他们按需选择，讲座内容不仅有党的先进思想教育、党务工作方法提升和职业道德建设等党务知识，还有沟通管理、时间管理、人力资源管理等企业管理知识。去年3月开始以来，大讲堂活动已经连续举办了6期，取得了良好的效应，企业负责人、党员、群众职工先后有320余人次参加，大讲堂活动还先后两次被省先锋网报道。
此外，桂丽娟还经常组织党员和职工群众开展各类体育比赛、拓展训练、联谊演出等文化体育活动，结合“七一”“十一”等重大节日，集中组织开展党建文艺汇演等文体活动，引领非公企业塑造积极向上的企业精神。
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