弋江区：建造人才“蓄水池” 集聚发展“源动力”
□记者 赵丹丹
日前，三只松鼠·江南大学校企战略合作暨院士工作站筹建仪式举行。三只松鼠与江南大学签订院士工作站协议以及校企战略合作协议，双方将共同在食品产业研究领域开展科技攻关，为企业培养高层次、高技术人才。这是落户于弋江区的第13个院士工作站。
记者采访中获悉，近年来弋江区坚持把人才作为发展之基、转型之要、跨越之本，深入贯彻落实人才强区主战略，大力实施人才高地建设工程，形成具有弋江特色的人才集聚高地，为创新发展集聚着强劲“源动力”。
招才引智打造人才高地
弋江区相关负责人介绍，该区大力实施人才强区主战略，把创新驱动摆在全局发展的核心位置，着力在集聚创新资源，吸引创新人才上下功夫。仅2018年一年，全区引进高层次人才团队24个，获批省第四批“特支计划”4人、省第七批战略性新兴产业领军人才6人；研发平台建设不断推进，新建院士工作站2个，新增省级以上研发平台15个；省级博士后工作站3家，其中1家升格为国家级。同时，充分发挥国家高新区优势特点，瞄准技术前沿，锁定关键技术、关键人才，把招大引强和招引核心人才结合起来，引进核心技术和管理人员，稳定和提升产品竞争力。
位于高新区的奇瑞新能源是国内第八家、安徽省首家拥有“双生产资质”的新能源汽车整车企业。走进企业生产车间，6月份刚刚上市的2019款小蚂蚁造型时尚，这款拥有410km最大续航的新能源汽车上市后迅速赢得消费者青睐。跑赢市场的背后，是优秀的研发团队和强大的研发实力。据介绍，奇瑞新能源拥有国内先进的电动化系统实验室和一流的新能源汽车研发团队，先后承担了20余项国家“863”计划的节能与新能源汽车重大专项，10余项省、市重点科技攻关项目。近年来，企业获得“国家科技进步一等奖”“年度影响力电动汽车企业”“年度技术创新奖”等系列奖项；2018年，奇瑞新能源获批国家级博士后科研工作站。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。统计显示，截至去年底，弋江区高新技术企业达到176家，省级以上研发平台55个；引进高层次科技人才团队、院士工作站数量均居全市第一。
推动创新集聚发展动力
出台推动高新区成为芜湖产业创新中心重要支撑的工作方案、实施创新驱动发展若干政策措施、人才引进扶持培育政策等；全面落实省级“三重一创”政策，问天量子密码通信、氢燃料电池系统等5个项目入选省重大新兴产业工程……弋江区关于人才引进的一系列政策，成就了高端人才集聚的“磁石效应”。
尤为值得一提的是，高新区结合自身发展优势，围绕微电子及信息服务、新能源汽车及关键部件、节能环保及高端装备制造三大主导产业，大力支持院士工作站建设。微电子及信息服务业方面，集聚了安徽华东光电技术研究所安徽省院士工作站、西安电子科技大学芜湖研究院安徽省院士工作站、安徽问天量子科技股份有限公司院士工作站等3家院士工作站；新能源汽车及关键部件业方面，集聚了芜湖赛宝信息产业技术研究院有限公司安徽省院士工作站、安徽瑞德磁电科技有限公司安徽省院士工作站等2家院士工作站；节能环保及高端装备制造业方面，引进了卢强院士工作站。
实施人才强区主战略为弋江区带来了什么？一组数据说明：2018年，弋江区实现地区生产总值414.61亿元，增长10.6%；财政收入36.49亿元，增长14.2%；高新区综合排名全国第42位，入选中国产业园区持续发展百强榜；弋江区入选全省唯一的全国工业百强区。
当前，弋江区正聚焦主导产业和新兴产业领域，重点支持新一代新能源汽车共性技术研究院等10个创新平台建设，计划再培育申报铝合金轻量化车身连接技术与工艺创新、新能源专用车云端车联网应用及监控等14个创新平台。区政府相关人士介绍，该区正在探索建立人才柔性引进机制，今年计划引进培育领军人才不少于50名、高端人才不少于400名，“争取吸引一批掌握前沿技术的领军人才以及能够创造性发展和应用相关技术的高级研发人才落户弋江，为全区经济社会发展集聚更强劲的推动力。”
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