创新普法形式 构建法治社会——记芜湖市总工会“送法进企业 普法进园区”工作
各级工会组织和广大职工群众是推进依法治国不可或缺的重要组成部分。工会普法工作是工会依法维权和依法履职的重要内容。当前职工群众和基层工会对普法的需求如何？芜湖市总工会加强调研工作，通过“身边芜湖”平台随机对职工服务需求项目进行了网上问卷调查，自愿参与的475名会员受访者中有418人“点击”了免费普法和法律咨询服务需求，位居职工（会员）“服务需求榜”第一位。
需求就是要求。新形势下怎样才能更好地深入到基层工会和广大职工中去宣传法律、普及法律？怎样才能更好地满足各级工会组织依法维权的新要求和广大职工群众对法律知识的迫切需求？怎样才能更好地体现普法工作的实效性，得到基层和职工的欢迎？市总工会在长期的普法实践中，针对职工和基层工会需求，在了解和掌握有关意见和建议的基础上，结合芜湖工会工作实际，创造性地推出了“送法进企业、普法进园区”的订单式普法工作（以下简称“双进”工作）。
创新普法方式，着力提高普法宣传工作的实效性
市总工会成立“双进”普法专家库暨“七五”普法讲师团。成员由懂法律、通政策、熟实践的执业律师、政府相关职能部门的专业行家、市总工会相关负责人以及企业优秀工会主席等。普法讲师团成员根据自身专业特长自荐课题入库；也可以根据基层实际需求提前“量身定制”适合基层和企业工会普法要求的课题“菜单”。
工会普法宣教工作坚持以《宪法》为基础，突出劳动关系法律法规重点，内容包括劳动关系领域的法律法规知识；涉及职工切身利益的新政策、新法规、新动态；新出台的法律、法规、政策解释；基层、企业和职工日常所涉及的热点、难点问题；工会维权、劳动争议新研究成果、新观念和新思维前沿动态等。市直属单位或驻芜大型企业工会直接填写“双进”普法申报表即可申报。其他基层、企业工会由县区工会统一填写“双进”普法申报表申报。市总法工部根据各单位填报的普法时间、内容和具体要求，协调相应的讲师团成员组织实施。
“双进”普法实行全免费制，所有费用由市总“买单”。普法方式分上门普法、订单普法、互动普法。具体有政策专家、业务行家、专业律师授课解读培训式；基层工会干部、社会化工作者和职工面对面座谈式；基层工会、企业职工涉法热点、难点问题交流式；网上网下法律知识、实际案例查询等。
逐步完善机制，加大对普法工作的激励措施
普法工作是推进全面依法治国、工会依法维权长抓不懈的一项基础性工作。普法队伍建设必须不断夯实。市总工会结合经济社会转型新形势下有关法律法规出台或修订、劳资矛盾和劳动争议出现的新情况、新问题，及时调整充实普法讲师团师资结构，不断提高师资力量和普法工作水平，壮大“双进”普法队伍。凡工会举办普法活动，统一使用“普法进园区、送法进企业”会标，并以此统一宣传屏幕背景、课件标识，形成工会普法品牌；对专家库成员统一颁发聘书和制作工作证。
各县区工会、系统工会每年“双进”普法申报量、受训人员评价和区域内劳资矛盾、劳动争议案件增减，以及有无重大劳动争议群体性事件发生和非理性维权事件等作为评价条件激励普法工作。对在“双进”工作中产生的好做法、好经验及时总结推广。表现突出的组织者、讲师团成员在工会系统各类评模、评先、评优中予以推荐或进行通报表彰。（市总工会法工部）
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