以“三个依托”为抓手 激发委员履职活力
近年来，市政协以发挥委员主体作用为出发点，依托打造重点履职平台、强化服务意识和建立长效机制，不断激发委员履职活力。
打造重点履职平台，拓宽委员履职空间
打造协商议政平台。2014年以来，市政协紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以“少而精、专而深、准而实、活而新”的思路，每年选择重大发展问题和重点难点民生问题，与市委、市政府共同制定并组织实施年度重点民主协商活动计划25项，今年继续确定了7个重点协商议题。在协商议题的组织实施中，各民主党派、工商联和无党派人士、各人民团体积极建言献策，广大政协委员坦诚提出意见和建议，市委、市政府牵头领导或主办领导到会听取会议发言，与委员互动交流。其中，一批协商成果得到市委、市政府的高度重视、采纳运用，有些直接进入决策之中，有力推动了工作落实。比如“实施城区道路畅通工程，改善交通出行环境”这一协商议题的实施，助推了《芜湖市城市交通提升行动计划》的出台；“提高芜湖市在长江经济带建设中的开发开放水平”协商议题的实施，进一步推动了芜湖的开发开放。
打造特色履职平台。近年来，市、县区政协每年联袂组织开展的委员“界别周”活动，已成为芜湖市政协系统的一项特色工作。随着不断地总结完善，“界别周”活动的流程已愈加规范，内涵外延逐步延展，成效也更加显著。据不完全统计，本届市政协以来，委员“界别周”活动共形成大会发言和调研报告等各类材料92篇、提案180多件，提出各类意见建议650多条，对民生工程实施情况进行民主监督79次，接待群众咨询12000人次，帮扶慰问困难户1500多户，捐赠款物价值220余万元。丰硕的活动成果，助推了芜湖市经济社会改革发展，解决了部分群众的生产生活难题，得到了市委、市政府、有关单位、基层党委政府和人民群众的高度评价，委员参与的积极性也随之不断高涨。
打造民主监督平台。发挥人民政协民主监督职能，利用界别优势，探索开展“联组视察”监督形式，组织委员围绕全市民生工程、重点工程、重大基础设施项目建设情况进行联组视察，对上一年度重点民主协商议题、重点提案办理情况进行“回头看”，反响较好。按照市委、市政府的统一部署，由主席会议成员带队进社区，入村组，到企业，赴重点场所，对安全生产中9大重点领域，环保工作中的6个方面工作开展了14次督查，针对委员们提出的意见建议及时报送问题清单14份。开展推荐优秀委员担任政风、行风监督员，参加高、中考及录取现场巡视、市级预算评审论证等各类监督活动。
强化服务意识，助力委员履职尽责
组织委员学习培训。本届政协以来，采取“请进来、走出去”的方式，举办了4场全国政协“委员讲堂”走进芜湖专题报告会，邀请全国政协委员、国务院发展研究中心原副主任卢中原、刘世锦等作专题辅导报告，加深委员对有关问题的理解，不断提升委员的能力和素质；组织近60名委员赴苏州学习培训，拓宽视野，开阔眼界。结合履职重点，利用市情报告会、情况通报会、专题报告会等形式，为委员知情议政搭建平台。坚持每年举办新任委员培训班，向委员印发学习资料、赠阅《芜湖政协》、订阅《江淮时报》，适时组织委员学习政治理论与形势任务、人民政协理论和政协业务知识，切实增强委员意识，不断提高政治站位。
开展关爱委员活动。坚持由主席会议成员带队走访委员，开展关爱委员活动。近年来，政协主席、副主席采取走访、谈心等方法，共走访常委、委员200多人次，通过深入了解委员的学习、工作、生活情况，征求委员对改进政协工作的意见和建议，帮助委员解决了一些实际困难，调动了委员履职的积极性、主动性和创造性。
开辟委员风采宣传阵地。为了更好地反映政协动态，展现委员风采，市政协努力创新宣传形式，与《芜湖日报》合办“议政建言”专版29期，与市广播电视台合办“政协视界”专题节目67期，增强宣传工作的覆盖面与时效性。去年抗洪抢险期间，市政协组织一批抗洪抢险纪实稿件，在《人民政协报》《江淮时报》《芜湖日报》“议政建言”栏目和移动互联网媒体上发布，并制作专题电视节目在芜湖电视台“政协视界”栏目播出，向社会展现政协委员和机关同志在抗洪抢险中的感人事迹，传播政协正能量。同时，积极探索“互联网+政协”工作模式，建立提案管理系统、社情民意系统、委员履职管理系统，开通“芜湖政协”微信公众平台，更加有效地联系服务委员、宣传政协工作。
建立长效机制，提供委员履职保障
健全组织机构。中共十八届三中全会明确指出要在政协健全委员联络机构，完善委员联络制度。2014年底，市政协办公室增设委员联络室，安排专人负责委员的日常联系、履职管理和学习培训等工作。机构和人员的到位，切实加强了与委员的联系，提升了为委员服务的质量。
建章立制。2015年，市政协出台《政协芜湖市委员会关于加强委员履职服务与管理的暂行办法》，对委员参加政协会议和活动请假，履职登记、通报等作出了明确规定。并配套出台《委员履职档案管理暂行办法》，通过建立委员履职档案，详细记录委员参加政协会议和活动的情况，对委员实行动态管理。两个《暂行办法》的出台，对促进委员认真履职起到了积极推动作用。
建立委员激励机制。建立每届评选表彰一次优秀提案等激励机制，并通过新闻媒体报道委员履职风采，宣传委员先进事迹，用典型激励委员更好履职，形成比、学、赶、超的良好履职氛围。同时建立惩戒机制，对不认真履职、不作为和违法违纪的委员，视不同情况，分别给予提醒、警告、劝退、撤销委员资格四种方式处理。伍臻
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