投身调转促 建功“十三五”——芜湖市总工会2016年劳动竞赛工作综述
2016年以来，全市各级工会紧紧围绕芜湖市经济社会发展实际，紧紧围绕芜湖市“十三五”规划目标任务，以树立新理念，促进新发展为核心，广泛开展“投身调转促、建功‘十三五\’”主题劳动竞赛活动和职工技术创新活动；以选树“芜湖工匠”“标杆班组”活动为契机，发挥劳模和先进人物的示范带动作用，引导职工积极投身大众创业、万众创新；以加强职工技能培训，提升职工队伍素质，努力培养造就知识型、技术型、创新型职工队伍，适应结构性改革对职工素质的要求，团结动员广大职工在芜湖市改革发展进程中创新创业、建功立业。开展各类劳动竞赛项目3700多项，共有7600多个基层企事业单位和52余万职工参加到劳动竞赛活动中来，企业和职工参与率均达到70%以上。
建立“党委重视、政府支持、工会组织、各方协同、职工参与”的劳动竞赛机制
组织领导体制进一步健全。市委分管领导、政府联系工会副市长每年都出席全市劳动竞赛动员部署、总结表彰大会，对全市劳动竞赛活动提出明确要求和任务。市劳动竞赛委员会、市总工会按照劳动竞赛工作规划，紧紧围绕芜湖经济发展实际，制定下发年度工作计划，分解目标任务，各县区、各单位工会因地制宜制定工作内容，多层次、多形式、广领域地开展各类劳动竞赛。主动与市人社局、市科技局、市人才办、市发明协会等有关部门谋划各类竞赛活动，推动形成党政重视支持、工会具体组织、职工广泛参与、社会充分认可的工作新格局。
工作指导力度进一步加大。在深化大企业、大项目和服务行业、窗口单位创先争优劳动竞赛活动的基础上，努力将劳动竞赛引向中小企业、非公有制企业，鼓励芜湖市支柱产业和战略性新兴产业积极参与，不断扩大劳动竞赛的覆盖面，提高职工参与面和受益面。通过召开经验交流会、示范课、成果展等措施，推动劳动竞赛活动深入开展。
构建“全区域覆盖、全员参与、全方位推进”劳动竞赛格局
围绕重点，在重大工程建设中开展劳动竞赛活动。各级工会紧紧围绕市重点工程建设项目，做到重大工程开工之日，即是劳动竞赛活动启动之时，工程建设劳动竞赛与工程项目施工同步启动、同步实施、同步总结。中铁上海局一公司开展的“单位夺金杯、项目夺红旗”劳动竞赛；皖江物流公司组织各生产段开展了“标准化作业优胜车站”、“全面精检细修，优化质量指标”、“千列无事故，万辆不漏检”、“降本增效控故障”“比安全、比效率、比质量”等劳动竞赛活动。充分调动了职工劳动热情，促进了各项任务的完成 。
典型引路，职工（劳模）创新工作室创建质量和示范效应作用明显。根据《芜湖市职工（劳模）创新工作室考核标准（试行）》，先后对各基层单位申报的40个创新工作室进行实地考核验收，依据标准和创建实效，安徽鑫龙电气股份有限公司付成龙等24个创新工作室被命名为芜湖市总工会第二批职工（劳模）创新工作室。并组织新百大厦、邮政公司、华能电缆等单位到芜湖供电公司刘斌劳模创新工作室学习工作室创建做法、领头人作用发挥及示范效应，开展工作交流。
积极扶持，劳模创业富民示范基地引领示范作用显著。关心劳模创业富民示范基地成长，2016年到洪水受灾的曹仁宏、杨良金、程传云、罗文添等14个劳模创业富民示范基地实地查看受灾情况。经粗略统计，累计受灾面积10626.5亩，直接经济损失2323万元，间接损失3560万元。14个劳模基地因水灾受损获市总慰问补助10.5万元。据不完全统计，全市27家劳模示范基地创经济效益达10.57亿元；开展培训226场次，培养各类人员6000多人，免费发放材料6.3万余份，受益群众达2.1万余人，为群众就业或增收1.6亿元，帮扶22名大学生创业，解决农民工和困难职工家庭人员就业795人。积极投身社会公益事业，回报社会共计捐款捐物价值350余万元。
主动谋划，在全市各行各业广泛开展职工技能竞赛活动。2016年，市总工会主办联办全市钳工、中式烹调师、3D打印设计、建筑景观设计、精密制造暨数控铣工、快递行业、卫生应急处置、预防接种、金融 、公路养护、税收、“围裙阿姨”杯家政11场职业技能竞赛。全市共有2203名选手参加各类预赛、决赛。各级工会组织因地制宜，结合实际开展各类技能比武达51场次，参赛职工1.1万人。弋江区电缆行业、办公自动化应用技能、奇瑞“全球制造工艺”、新兴铸管焊工、皖江物流铁路运输、港口等技能大赛成为职工展现技艺，提高技能的平台。在全省组织的卫生、电梯维保、美容美发等技能比赛中获得优异成绩。成功举办海峡两岸焊工技能交流活动，海峡两岸焊工选手围绕焊接内容板焊和管焊开展实操交流。
开拓思路，为职工免费开展各类职业培训。市总工会委托安徽机电职业技术学院举办电工、焊工特种操作证及中级机修钳工职业资格三期免费培训班。采取线上线下报名方式，全市共有符合条件的359名学员参加了电工、焊工、钳工理论和实际操作培训，考试合格的163人获得由省安监局颁发的电工、焊工特种作业操作证和市人社局颁发的钳工职业资格证。各级基层工会组织通过班组理论学习、现场参观交流、远程网络教育等方式为职工开展培训，鼓励职工获得上岗操作证和职业技能认定资格证书，全市基层工会组织共开展培训93场，培训职工1.6万余人次。
立足岗位、自主创新，群众性科技创新竞赛活动蓬勃开展。深入开展以推动技术创新为主题，以开发具有自主知识产权核心技术为重点的职工技术创新活动，引导和鼓励职工积极参加小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，在技术创新的实践中发挥聪明才智，进一步提升劳动竞赛的科技含量。2016年，全市企事业单位职工开展技术革新项目319项，取得创新成果160项。提合理化建议5100余条。对于科技创新活动中获奖的个人、项目，分别给予数额不等的一次性奖励。
认真培育，大力选树各级“工匠”。经过选树，芜湖市5720厂的普通车工及数控车工双工种技师陈卫林、调试工张卫东、芜湖储金霞铁画设计有限公司储金霞被省总工会授予“江淮工匠标兵”。安徽海螺水泥股份有限公司白马山水泥厂质控处分析组、5720工厂机加二工段被省总工会授予 “标杆班组”。围绕芜湖市战略性新兴产业、支柱产业和重点企业开展“芜湖工匠”选树推荐活动。全市上报57名工匠人选，覆盖11个行业，27个工种。
突出重点，彰显“安康杯”竞赛实际效果。2016年安徽省“安康杯”竞赛活动单位共计1050家，报名职工总数198681，参赛职工数181564人；报名班组10416个，参赛班组数9434个。安徽宝翔建设有限责任公司等3家单位获全国“安康杯”竞赛优胜单位；德力西电气（芜湖）有限公司CDM3班组等3个班组获全国“安康杯”优胜班组；安徽省地勘局第二水文工程地质勘察院获省“安康杯”竞赛示范单位；芜湖海螺水泥有限公司等10家单位获全省“安康杯”竞赛优胜单位；建华建材（安徽）有限公司——A车间等5个班组获省“安康杯”优胜班组。指导各级工会组织发挥工会劳动保护监督检查员作用，做好春节和“两会”期间安全生产工作的督查。同时做好春节期间禁止燃放烟花爆竹宣传工作。深入基层工会开展春节期间安全生产监督检查，发放春节期间禁止燃放烟花爆竹宣传单近5000份。开展全国职工安全卫生消防应急知识普及竞赛答题活动，发放答题试卷5000份和教材200本。举办全市工会劳动保护监督检查员专业资格培训班，来自全市基层工会的100余人参加了培训。培训结束后进行了资格考试，考试合格的学员将获得芜湖市总工会颁发的工会劳动保护监督检查员资格。积极配合政府有关部门开展安全生产月、《职业病防治法》宣传。在全市工会举行“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，以“查隐患、保安全、促发展”为主题的“隐患排查签字仪式”等“查保促”活动，实现群众性安全隐患排查治理普遍化、制度化、常态化、全员化、长效化，共同创造良好的安全生产和职业病防治氛围环境。 市总工会
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