五十华诞初心不改 “三甲”梦圆再续华章
春花秋实美自来，杏林春暖渐芬芳。12月28日，芜湖市第四人民医院建院50周年发展论坛在芜开启。论坛的启幕，对四院而言意义非凡，这不仅是一场同忆创业历程、交流学术经验、展望美好前景、共话未来发展的医界盛会，也预示着四院在建院五十载的之时，正式翻开了医院续创辉煌的华章！
当天的论坛，不仅盛邀到各级领导和嘉宾出席，而且云集学术界多名专家和资深人士，大家共襄盛举，不仅见证了四院建院50年的辉煌时刻，现场还启动了四院三级甲等医院揭牌仪式。“三甲”授牌的完成，既标志着芜湖市自此拥有了一所更高质量、更高水平的精神专科医疗机构，也意味着四院的整体医疗水平又迈上新台阶。这是四院发展史上具有重要意义的里程碑，更是安徽省卫生健康事业发展史上浓墨重彩的一笔。
薪火相传创辉煌
2019年，在新中国成立70周年之际，四院也迎来了建院以来的高光时刻，当建院50年华诞与圆梦“三甲”的“双喜”交相辉映，背后是一代代四院人步履不歇、薪火相传的砥砺前行与励精图治。从1969年到2019年，这中间历经的50年，是沧桑巨变中的厚积薄发，勤勉踏实里的广结良缘，求索问道下的精益求精，积善成德后的杏林芬芳……
四院五十年的发展史，同样也是一部勠力同心的奋斗史。
筚路蓝缕，以启山林。1969年，被誉为“十八棵青松”的创业者们在南陵乡村一片荒野筹建“南陵县精神病医院”，自此翻开了四院人“悬壶济世、治病救人”的序章。此后的每一步“向前”，都是医院所积累的跬步：1971年，更名为“芜湖地区精神病医院”；1981年，医院隶属宣城地区更名为“宣城地区精神病医院”；1983年，医院移交芜湖市，更名为“芜湖市精神病医院”；1992年，医院更名为“芜湖市第四人民医院”；2000年，医院整体搬迁至芜湖市弋江区现院址；2014年，医院被安徽省卫计委批准为三级精神专科医院；2019年，四院通过安徽省卫生健康委员会等级医院评审，顺利晋级三级甲等精神专科医院……
半个世纪的风雨兼程和负重前行，让四院由积跬步到如今的至千里，实现了跨越式的发展和翻天覆地的变化：从建院之初的两个病区、100张床位发展到今天拥有16个临床病区、12个医技科室；从单纯收治重性精神疾病患者到集医疗、预防、教学、科研、康复于一体的三级甲等精神卫生专科医院。
多年以来，四院人始终初心不改、矢志不渝，始终坚持“专注心理健康 守护精神家园”的办院宗旨，践行“科教兴院，人才强院”的发展战略，从而奏响了一曲激扬奋进的乐章。
圆梦“三甲”发展使然
不忘来时路，走稳当下步，行能至远方。如此看来，“三甲”之所以在四院建院50年之际花落该院，实属必然，不仅顺应了医院的发展之势，也是医院的实力和成就使然。
早在2014年4月23日，四院经安徽省卫计委（现卫健委）批准为三级精神病专科医院，但能够梦圆“三甲”却不是一蹴而就，贯穿其中的是精益求精和臻于至善。据四院副院长宋传福介绍，要通过三级甲等医院评审，医院首先要符合三级医院基本标准，医院设置三级医院后需要运行至少三年方可申请等级评审。国家三级精神病医院评审标准（2011版）共设置7章62节332条标准与检测指标，其中1-6章的526款用于对三级精神病医院实地评审，条款中有30条核心条款，在评审中执行一票否决。条款评价采用A、B、C、D、E五档表述方式，“C”表示该条款的全部要求在日常工作中能够有制度、流程、计划并有效落实、记录。“B”表示该条款的“C”要求全部完成并能够在日常工作进行督查监管，同时监管有记录。“A”表示该条款在完成C档、B档要求后能够对日常监管中发现的问题进行有效地持续改进，不断提高管理水平，提升管理质量。“D”表示该条款未达到标准要求，“E”表示该条款在本单位工作范围内不适用。通过以上的要求，按照“PDCA”质量管理方法，引导医院按照政府的要求，不断落实工作并持续提升质量。在以上条款达标的基础之上，通过条款达标的百分比来评估医院的等级，“甲等”要求526款的C级标准达标数应超过90%，B级标准达到数应超过60%，A级标准达到数应超过20%。
可以说，评审的要求严苛而细致。为此，四院按照省、市卫健委要求，坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在内涵”的方针，积极开展医院评审准备工作，认真按照评审标准建设医院、管理医院，在“落实医改政策、发挥公益职能、健全管理体系、优化服务流程、改善诊疗环境、提高医疗质量”等方面做了大量工作，历经前期谋划、贯彻落实、自查整改、冲刺迎评等四个阶段。2019年9月17日至9月19日，安徽省卫健委评审专家组一行18人，从医院管理、临床、护理、院感、医技五个方面，通过查阅资料、现场检查、访谈考核等方式对该院申报的三级精神病专科医院进行现场评审。其间，评审专家指出四院评审工作落实扎实、制度健全、管理规范、服务优质、环境优良，专科发展有特色，在服务群众精神健康方面发挥了积极作用。
2019年12月12日，芜湖市第四人民医院达到三级甲等精神病医院标准，并予以公示；12月24日，安徽省卫健委下达《关于确认芜湖市第四人民医院评审结果的通知》，确认四院达到了三级甲等精神病医院标准，同时要求医院“继续巩固创建成果，持续提高医疗技术和管理水平，为人民群众提供优质安全的医疗服务”。
创建成功意义重大
在建院50周年之际，四院成功创建“三甲”，无疑是令人振奋的消息。这不仅是对医院发展的认可，更是对四院人的鞭策与鼓舞。四院创建“三甲”的成功，使得芜湖市拥有了一所更高质量、更高水平的精神专科医疗机构，未来四院的整体医疗水平势必将迈上新台阶，既撰写了四院发展史上辉煌的一页，也将为助力全省精防事业发展注入新的活力与动力。
那么，梦圆“三甲”究竟“圆”在哪里？对于四院的发展来说，其所产生的重大意义和深远影响，究竟体现在哪些方面？
据了解，四院开展等级医院评审评价工作以来，通过落实评审标准，医院不断优化管理，使得医疗技术水平及服务能力大幅提升，充分树立了医院品牌、强化了核心竞争力，有效促进了医院健康持续发展。“三级甲等精神病医院”的创建成功，从长远来看，意味着医院的软硬件发展将有更高的平台，未来势必将吸引更多优秀人才投身医院，而医院的发展空间也将在“三甲”的高平台上得以进一步的拓展。对此，四院院长沈棫华表示：“圆梦‘三甲’不仅是全院干部职工辛勤付出、努力工作的结果，也是市卫健委全力支持，市委、市政府和省卫健委高度重视、倾力指导的结果。近年来，医院紧紧围绕健康芜湖建设，以创建‘三甲’医院为目标，以推进公立医院改革为契机，不断改进服务模式，优化管理流程，改善硬件条件，提高技术水平，加强文化建设，各项工作取得长足发展，切实彰显了三级精神专科医院在保障群众心理健康方面的主战场地位，发挥了精神卫生人才培养、精神医学研究方面不可替代的作用。”她坦言，今后医院将在“三甲”的新平台上，加强与国内外精神卫生机构的合作，大力推动医院的总体水平，力争向全国第一方阵靠拢，把芜湖市第四人民医院办成患者满意、政府放心、员工热爱的现代化、高标准、数字化的三级甲等精神专科医院，为广大精神障碍患者带来真正的实惠。
不负盛名重整待发
赭塔峦峦，鸠兹呈瑞；江水滔滔，求索不怠。对于四院而言，圆梦“三甲”如同标注下一个新的起点，意味着契机，也吹响了医院未来征程的号角。站在新时代继往开来、继续前进的起点，四院已经确立了战略布局、发展思路，志气满满、整装待发。
未来，四院将持续推进精细化管理，加强人才培养和重点学科建设，更好地为人民提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗服务。在总体目标上，将在三级甲等精神专科医院的基础上，将医院建成芜湖市精神卫生中心、芜湖市心理医院、芜湖市老年康复医院，创建国家级精神卫生综合管理示范区和市级文明标兵单位，努力将医院打造成国内先进、省内领先的精神卫生中心。
落实到方向上，四院将秉承四个“坚持”推动发展——“坚持党的领导，推进医院健康发展”、“坚持践行健康中国战略，推进医改新发展”、坚持学科与人才并重，保障医院可持续发展”、“坚持公益为先，发挥公立医院辐射作用”。未来，四院将不忘初心、牢记使命，认真落实党委领导下的院长负责制。不断巩固和拓宽既有合作项目，开辟新的高水平合作领域，推动理念接轨、技术接轨和科研接轨的再深化再提升，打造医教研一体化发展模式，为人民群众提供更优质、更便捷的卫生健康服务。同时，作为安徽省第二精神卫生专科联盟牵头医院，未来医院将通过医联体建设，充分发挥专业优势，实现资源共享，推动联盟内的共同发展和共同繁荣，为群众提供更优质的医疗卫生服务。 在人才培养和学科建设上，医院未来将以重点学科发展为引领，大力推进学术平台建设，建全临床亚专科技术团队，实现多学科协同发展，实现医院人才梯队的跨越式发展。
此外，作为三级甲等精神专科医院，四院“肩挑医疗重担，将履社会之责”。未来，该院将全面贯彻执行好国家卫生方针政策，把社会公益当作责任，维护公立医院的公益性，积极承担公共卫生、援疆援藏、对口支援等工作，全面落实健康扶贫政策，主动承担脱贫攻坚的责任，为推进健康中国建设、为更好地服务江城百姓贡献四院人的力量。
“将以三级甲等精神专科医院为新起点，以国家新一轮医改为契机，积极融入长三角一体化，健全现代医院管理制度，在改革中探索，在管理上创新，在业务上求精，打造百姓满意、社会信赖、员工幸福的全国知名精神卫生中心，为提升全市整体医疗服务水平作出新的更大的贡献！”诚如四院院长沈棫华在论坛上的致辞，四院正昂首阔步地迈步于医院发展的快车道上，底气十足、信心倍增，其所描绘的蓝图与愿景，必将在不远的将来，如同阳光一般照进现实！
新闻推荐
本报讯随着春运脚步的临近，芜湖运管处执法大队提前进入春运模式。近段时间，该大队集中开展客运车辆专项整治行动，主要检查市...
南陵新闻，有家乡事，有故乡情！连家乡都没有了，我们跟野人也没什么区别。露从今夜白，月是故乡明。南陵县一直在这里为你守候。