南陵公安 转变作风建设过硬队伍
本刊讯（张红 何振宇 严峻） 如何打造合格的警察队伍？怎样让人民群众满意？南陵警方以坚持“素质强警、从优待警、领导身先士卒、学习培训”为抓手，狠抓队伍正规化建设，扎实推进作风转变，群众安全感、满意度得到提升。
坚持素质强警，打造过硬队伍。“公安工作的好坏，关键取决于人的综合素质。只要有一支过硬的民警队伍，才能创一流业绩。”南陵县公安局党委书记、局长张天柱深有感触地说。
为了建设过硬的队伍，该局将信息化运用、规范执法、群众工作、队伍建设等纳入民警培训内容，相继举办了法制、公安信息、统计分析等培训班，每月开展政治、业务、体能、信息化和纪律作风练兵活动。针对部分民警对警察职业缺乏荣誉感和工作热情等问题，局党委将以往“灌输式”的思想政治工作方法向“激励式”转变，开展一对一思想教育，解决民警的困扰。小李是名社区民警，在基层派出所干了12年，虽然努力过，但仍在原地踏步，心里很郁闷。政工干部主动从价值观点到责任意识、从职业荣誉到梦想追求与小李沟通，激励他。解决了思想“疙瘩”，小李工作积极性被调动起来，工作尽职尽责被提拔为副所长。
坚持从优待警，凝聚警心。南陵警方在推进“作风转变”活动中，不断加大从优待警力度，营造“拴心留人”的良好环境。
民警小陈家在阜阳市，今年4月的一天，小陈过生日，亲人不在身边，他感到十分落寞。就在此时，他在县公安局网页上看到自己生日的“祝贺辞”，随后，政工干部和部门领导拿着蛋糕、鲜花、慰问金登门祝贺。小陈十分感动。领导得知小陈想换一个住地，当即帮他联系新住处。小陈将感动转化成动力，工作的积极性被充分激发出来。
组织的关心，让每一位民警、辅警都体会到集体的温暖，凝聚力、积极性进一步得到增强。
领导身先士卒，彰显示范。工作中，南陵县公安局党委领导班子成员身先士卒，各项公安工作中均走在民警前列。
一天下午，籍山镇某小区发生一起警情，一居民因家庭琐事产生轻生念头，把自己关在家中泼洒汽油准备自焚。接到报警，局长张天柱与副局长汪武军率民警迅速赶到现场。此刻，当事人一旦情绪失控点火自焚，后果不堪设想。危急关头，张天柱局长冒着生命危险站在门前与当事人对话。汪武军副局长则布置民警做好营救、疏散群众措施。经过紧张的40多分钟说服劝解，当事人终于放弃轻生念头，一起即将发生的恶性事件被妥善化解。
县局领导班子的示范带头作用对民警形成了最直接、最实际、最生动的教育，各所队呈现出团结奋进、认真负责的良好氛围。一天深夜，治安大队副大队长赵涤非率民警到30公里外的一家矿区检查，发现矿工崔某在仓库领取了20支炸药及若干雷管、导火索，而账目上没有退货纪录。赵涤非连夜找到崔某询问，崔某承认当天用了12支炸药，把剩余的炸药、雷管及导火索带回了宿舍。赵涤非当即让崔某将物品归还仓库，并对他治安拘留。
坚持学习培训，提高实力。近年来一些80后、90后的青年民警加入公安队伍，成为一支生力军。然而，面对日益复杂的执法环境、繁重的任务及队伍建设的要求，少数新警的业务水平、心理承受能力存在着不适应。
针对这一现状，南陵县公安局一方面坚持学政治理论、学法律法规、学业务知识、学技能和增强体能并重，提高民警的专业素质和实战能力。另一方面给他们交任务、压担子，培养民警一岗多责、一警多用的能力和水平，实现警力资源“无增长改善”。90后民警薛峰刚到刑警大队时，面对繁忙的侦查摸排、血腥的案发现场不适应。大队领导主动跟他谈心，安排他参与一些大案侦查，发挥他特长利用网络对案情展开研判。薛峰的业务能力进步很快，成为侦查破案的高手。
新闻推荐
本刊讯 (张红 汪键 刘小宝) 今年以来，南陵警方所队联手夯实巡逻，有效打击犯罪、遏制发案，截至目前，破获侵财性案件近千起。车...
南陵新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。南陵县，是陪我们行走一生的行李。