改制不卸包袱 发展不推责任一家民企三年救助困难家庭逾百次

本报讯（记者 向陈宏）4月9日，在弋矶山医院，住院治疗的患者程春明从安徽建英建筑公司总经理赵学英手中接过1万元救助金时感动地说：“没有想到，我已从公司退休了，公司依然还记挂着我。”据悉，该企业自2011年以来，已爱心救助困难家庭员工100余次。

据悉，该公司是从原南陵县石铺、三里两家建筑公司整合发展而来，此后改制为安徽建英建筑公司。2011年以来，企业坚持改制不卸包袱，发展不推责任，除部分主动申请辞职和到年龄退休的员工以外，企业没有辞退一名员工。迄今，已先后安排了600多人就业。在企业管理中，该公司不仅大幅提高员工待遇基础上，还给每名员工办理社会保险。对于遭遇生病、意外伤害等特殊情况的员工，则建立专项救助金制度，及时予以爱心救助。

三年来，该企业在加快发展的同时，始终将员工的冷暖挂在心上,制定并实行了人性化的管理制度，严格做到“四个必访”。即对于员工遇到生活困难的必访，对于困难员工家庭孩子考上大学的必访，对于员工发生意外伤害的必访，对于离异或丧偶抚养有未成年子女的女员工必访。在登门看望中，针对不同情况分别予以爱心救助、困难援助、奖励资助和生活照顾。2011年以来，该企业坚守社会责任，坚持爱心救助，拿出的爱心救助款超过了80万元。

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